대·중소 상생형 스마트공장 구축 지원 사업 도입기업에 대한 성과분석
대한안전경영과학회지 제24권 제2호 (2022.06) pp.135-142
유연근무가 조직과 직무성과에 미치는 긍정적인 영향에 대한 연구 (M사 시차출퇴근 제도 도입 사례 중심으로)
대한안전경영과학회지 제19권 제4호 (2017.12) pp.253-260
유연근무가 조직과 직무성과에 미치는 긍정적인 영향에 대한 연구 (M사 시차출퇴근 제도 도입 사례 중심으로)
대한안전경영과학회 학술대회 2017년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2017.04) pp.309-316
중소기업 영업사원의 상사-구성원 교환관계가 조직공정성인식, 직무만족, 직무성과에 미치는 영향 - 구성원의 경력을 조절변수로 -
대한안전경영과학회지 제18권 제3호 (2016.09) pp.117-125
대한안전경영과학회지 제17권 제3호 (2015.09) pp.319-330
대한안전경영과학회지 제13권 제1호 (2011.03) pp.143-150
품질경영이 제조기업의 생산성과에 미치는 영향 -ISO 9001 인증 제조업체들을 중심으로-
대한안전경영과학회지 제6권 제1호 (2004.03) pp.229-249