직무특성이 조직신뢰, 조직변화 수용성 및 조직몰입에 미치는 영향
대한안전경영과학회지 제20권 제2호 (2018.06) pp.45-53
외식업 종사자의 직무특성이 직무만족과 스트레스에 미치는 효과와 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회지 제16권 제2호 (2014.06) pp.193-201
직무특성과 서비스품질의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과
대한안전경영과학회지 제16권 제1호 (2014.03) pp.147-158
간호사의 일반적 특성에 따른 소진, 직무스트레스의 차이에 관한 연구
대한안전경영과학회 학술대회 2013년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2013.04) pp.318-334
직무특성과 심리적 스트레스 반응이 사고빈도에 미치는 효과 및 심리적 반응의 매개효과
대한안전경영과학회지 제15권 제1호 (2013.03) pp.41-49
기업체 안전관리자의 직무특성에 따른 산업안전 정책방향 이해도에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제14권 제4호 (2012.12) pp.1-12
안전관리자의 직무특성에 따른 산업안전 정책방향 이해도에 관한 연구
대한안전경영과학회 학술대회 2012년 대한안전경영과학회 추계학술대회 (2012.11) pp.415-423
직무특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회 학술대회 2011년도 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2011.04) pp.19-28
직무특성이 점진적 혁신에 미치는 효과 및 재직기간의 조절효과
대한안전경영과학회지 제13권 제1호 (2011.03) pp.167-173
직무특성과 직무스트레스의 관계 및 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회지 제10권 제2호 (2008.06) pp.25-31
직무특성이 직무스트레스에 미치는 효과 및 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회 학술대회 2008년도 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2008.04) pp.221-230
중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발
대한안전경영과학회지 제5권 제4호 (2003.12) pp.245-256