Lasso 모델을 이용한 건강상태 및 근로환경 만족도 영향 요인 연구
대한안전경영과학회지 제26권 제3호 (2024.09) pp.101-106
소방공무원의 외상후스트레스장애교육이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제24권 제2호 (2022.06) pp.143-154
철도관제사의 부정적 문화인식과 직무만족의 관계 : 직무요구의 매개효과와 자기효능감의 조절효과
대한안전경영과학회지 제24권 제2호 (2022.06) pp.113-126
상생형 스마트팩토리 교육이 중소기업 직무만족에 미치는 요인분석
대한안전경영과학회지 제23권 제3호 (2021.09) pp.47-56
대한안전경영과학회지 제22권 제1호 (2020.03) pp.61-68
중소기업 영업사원의 상사-구성원 교환관계가 조직공정성인식, 직무만족, 직무성과에 미치는 영향 - 구성원의 경력을 조절변수로 -
대한안전경영과학회지 제18권 제3호 (2016.09) pp.117-125
병원 간호사의 만족, 직무 스트레스, 소진, 조직시민행동 및 생산성에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제17권 제4호 (2015.12) pp.181-192
직무의 질적 수준이 건강수준과 직무만족도에 미치는 영향
대한안전경영과학회지 제17권 제3호 (2015.09) pp.185-193
대한안전경영과학회지 제17권 제1호 (2015.03) pp.309-320
AHP를 이용한 장기 근속자들의 직무만족요소 비교 분석 - P사 혁신업무 담당자와 S사 생산업무 담당자 비교 사례연구 -
대한안전경영과학회지 제16권 제4호 (2014.12) pp.405-416
직무만족도가 근로자의 질병결근에 미치는 영향 : 불건강증상 경험수의 조절효과
대한안전경영과학회지 제16권 제4호 (2014.12) pp.203-213
대한안전경영과학회 학술대회 2014년 대한안전경영과학회 추계학술대회 (2014.11) pp.116-121
절차공정성과 직무중요성이 조직구성원의 직무만족에 미치는 영향에 대한 일가치감과 심리적 주인의식의 매개효과 검증: 간호사를 대상으로
대한안전경영과학회지 제16권 제3호 (2014.09) pp.399-409
임금근로자의 작업장 유해위험요인 노출이 근로환경에 대한 만족도에 미치는 영향
대한안전경영과학회지 제16권 제3호 (2014.09) pp.257-266
외식업 종사자의 직무특성이 직무만족과 스트레스에 미치는 효과와 사회적 지원의 조절효과
대한안전경영과학회지 제16권 제2호 (2014.06) pp.193-201
조직의 안전문화에 대한 인식이 개인의 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 - 조직신뢰의 매개효과-
대한안전경영과학회지 제15권 제3호 (2013.09) pp.71-81
기업의 내부마케팅활동과 서비스품질이 종업원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 -D사 골프장을 대상으로
대한안전경영과학회 학술대회 2013년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 (2013.04) pp.541-556
외식업 종사자의 직무만족이 서비스품질에 미치는 효과 및 성별 조절효과
대한안전경영과학회지 제14권 제2호 (2012.06) pp.277-284
윤리적 리더십과 직무만족과의 관계에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 매개효과에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제13권 제4호 (2011.12) pp.43-52
직무의 질과 업무적 상해의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제13권 제4호 (2011.12) pp.35-41