윤리적 리더십이 안전 행동에 미치는 영향: 조직 신뢰와 조직 몰입의 순차적 매개 효과, 그리고 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로
대한안전경영과학회지 제25권 제2호 (2023.06) pp.175-185
소방공무원의 외상후스트레스장애교육이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제24권 제2호 (2022.06) pp.143-154
직무특성이 조직신뢰, 조직변화 수용성 및 조직몰입에 미치는 영향
대한안전경영과학회지 제20권 제2호 (2018.06) pp.45-53
현지종업원의 개인특성, 조직 공식화 및 조직몰입간의 관계연구 - 중국 산동성 한국계 기업의 종업원들을 대상으로-
대한안전경영과학회지 제19권 제4호 (2017.12) pp.231-240
대한안전경영과학회지 제19권 제1호 (2017.03) pp.73-85
안전의식이 조직신뢰 및 조직몰입에 미치는 영향 (의류물류센터를 중심으로)
대한안전경영과학회지 제18권 제2호 (2016.06) pp.65-71
대한안전경영과학회지 제16권 제4호 (2014.12) pp.285-294
직무스트레스가 작업자의 직무와 조직 헌신도에 미치는 영향
대한안전경영과학회지 제14권 제2호 (2012.06) pp.91-101
구성원의 조직몰입 인지도와 점진적 혁신의 관계에 대한 연구
대한안전경영과학회지 제13권 제3호 (2011.09) pp.191-197
상사신뢰와 혁신행동 간의 관계에 있어서 조직몰입의 매개효과에 관한 연구
대한안전경영과학회지 제11권 제1호 (2009.03) pp.193-203
호텔 종사원의 조직몰입과 서비스품질의 관계 및 성의 조절효과
대한안전경영과학회지 제8권 제2호 (2006.04) pp.129-138
호텔 종사원의 조직몰입과 서비스품질의 관계 및 성의 조절효과
대한안전경영과학회 학술대회 2006년도 대한안전경영과학회/한국사이버테러정보전 춘계학술대회 (2006.04) pp.147-156