KOREASCHOLAR

개별배려적 리더십행위와 구성원의 조직몰입: 성취욕구의 조절효과에 관한 연구

서정하
  • 언어KOR
  • URLhttp://db.koreascholar.com/Article/Detail/44137
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기술혁신연구
14권 1호 (2006.06)
pp.255-276
기술경영경제학회 (The Korea Society for Innovation Management & Economics)
키워드
Individualized Consideration LeadershipOrganizational CommitmentNeed-for-Achievement
저자
  • 서정하 | Jung Ha Suh