본 연구는 직무자율성이 자기효능감과 조직시민행동에 미치는 영향과 자기효능감의 매개작용을 연구했다. 연구목적을 달성하기 위해 직접판매회사에 종사하는 판매원 183명의 응답을 표본으로 SPSS 12.0와 AMOS 5.0을 이용하여 검증되었다. 연구결과, 직무자율성은 자기효능감과 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 자기효능감은 직무자율성과 조직시민행동 간에 부분매개작용을 하였다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다

The purpose of this study is to examine the effects of job autonomy on self-efficacy and organizational citizenship behavior. In order to verify the relationship, data obtained from 183 salesman worked in Ulsan Metropolitan City were analyzed by using SPS

• 송정수 | Song, Jung-Su
• 양필석 | Yang, Pil-Seok