The Moderating Effects of Perceived Supervisor`s Power and Negative Affectivity on the Relationship between Abusive Supervision and Employees` Workplace Deviance - koreascholar

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The Moderating Effects of Perceived Supervisor`s Power and Negative Affectivity on the Relationship between Abusive Supervision and Employees` Workplace Deviance KCI 등재

언어ENG
URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45909

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제18권 제4호 (2011.12)
pp.191-214

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

상사의 비인격적 감독 부하의 일탈행동 상사의 권력에 대한 지각 부적 정서 abusive supervision employee deviance perceived supervisor`s power negative affectivity

저자

Kyung Geun Lee

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