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공유 리더십이 팀 성과에 미치는 영향 - 특전사 팀을 중심으로 - KCI 등재

The Effect of Shared Leadership on Team Performance in ROK Army Special Forces

  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45992
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
초록

오늘날 변화무쌍한 환경 속에서 조직은 생존과 번영을 위해 다양한 노력들을 기울이고 있다. 특히 조직은 전통적인 위계구조를 버리고 팀 중심의 조직화를 도모하고 있는데, 이는 팀 조직 구조가 팀원들의 전문성과 지식의 효과적 활용, 팀의 제반활동에 대한 팀원들의 자발적인 참여 증대로 팀의 성과증진에 매우 적합하기 때문이다. 군 또한 예외는 아니다. 특히 ‘안개’와 ‘마찰’로 대변되는 가장 불확실한 환경에서 작전을 수행하는 특전사는 임무 준비 및 수행 중 효과

The organizational environment is quickly changing to in which a leader can no longer handle everything alone. Accordingly, almost all organizations have been managing its structure in teams to adapt to such turbulent environment. Likewise, special forces

저자
  • 이광희 | Lee, Kwang Hee
  • 김진호 | Kim, Jin Ho
  • 노명화 | Roh, Myong Hwa
  • 손승연 | Son, Seung Yeon