목적: 본 연구는 사회적 상호의존성과 팀성과의 관계에서 팀원관계와 응집력의 이중매개효과를 검증하였다. 방법: 대학 운동선수 135명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, Hayes (2018)가 개발한 매크로 프로그램을 통하여 이중 매개효과에 대한 통계적 검증을 실시하였다. 결과: 사회적 상호의존성이 높을수록 팀원관계는 향상되고, 향상된 팀원관계는 응집력을 강화시켜 팀성과에 긍정적 영향을 미치는 이중매개효과는 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 그러나 단일매개변수(사회적 상호의존성 → 팀원관계 → 팀성과, 사회적 상호의존성 → 응집력 → 팀성과)에 대한 간접효과의 통계적 유의성은 존재하지 않았다. 결론: 따라서 사회적 상호의존성을 통해 팀성과를 높이기 위해서는 팀원관계와 응집력를 함께 고려한 중재전략을 개발하고 적용해야 할 것이다.

Purpose: Based on the social interdependence theory, we examined whether the influence of social interdependence on team performance is a double-mediating effect of team member relationship(TMR) and cohesion. Methods: A questionnaire survey was conducted on 135 college athletes and statistical tests were conducted on the double-mediating effect through a macro program developed by Hayes (2018). Results: The higher the social interdependence, the better the TMR and the improved TMR affects the team performance by strengthening cohesion. The indirect effect of the double-mediating variables was also statistically significant. However, there was no statistical significance of the indirect effect of a mediating variable(social interdependence → teammate relationship → team performance, social interdependence → cohesion → team performance). Conclusion: In order to improve team performance through social interdependence, it is necessary to develop and apply intervention strategy that considers doble-mediating variables such as TMR and cohesion.

I. 서 론
 Ⅱ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 측정도구
  3. 연구절차
  4. 분석방법
 Ⅲ. 연구 결과
  1. 상관분석 및 기초통계분석
  2. 사회적 상호의존성이 팀원관계와 응집력을매개로 팀성과에 미치는 영향
  3. 이중매개변수에 대한 간접효과, 직접효과와총효과 검증
 Ⅳ. 논 의
 참고문헌

• 권택용(건국대학교) | Taegyong Kwon (Konkuk University)
• 신명진(순천향대학교 기초과학연구소) | Myoungjin Shin (Research Institute for Basic Sciences Soonchunhyang University) Corresponding author