Abstract Purpose : This study sought to find ways to improve awareness and ethics of opticians' code of ethics. Methods : A survey was conducted on 102 Korean opticians to investigate the awareness and performance satisfaction of the optician's code of ethics, as well as differences according to gender, age, education level, work experience, and workplace. Results : This study found no gender-based differences in opticians’ awareness and satisfaction with the code of ethics. However, age and education significantly influenced these factors, with higher levels observed among opticians in their 20s and 30s, particularly those in the early stages of their careers. Furthermore, a positive correlation was noted between education level and both awareness and satisfaction. The study revealed that opticians with volunteer experience exhibited higher awareness and satisfaction with the code of ethics than those without. This suggests that volunteering, which fosters professional identity and social responsibility, influences opticians’ ethical awareness. Additionally, groups with a strong interest in foreign languages and self-development demonstrated higher ethical awareness and satisfaction. Conclusion : This study underscores the need for enhanced ethical awareness among opticians. It advocates for the development of methods, case studies, and guidelines to address ethical issues not covered by the existing code, thereby revitalizing ethical practices in the profession. In addition, it is judged that active promotion and education on the code of ethics and professional ethics are necessary for the continuing education of opticians. Key words : Awareness, Code of ethics, Performance satisfaction

목적 : 본 연구는 안경광학과 학생들의 신체, 정신건강 및 주관적 안녕에 관한 요인을 분석하여 학생 진로지도 및 생활지도에 차별성 있는 도움을 주고자한다. 방법 : 본 연구는 삶의 척도에 대한 선행 연구를 기반으로 측정한 도구를 사용하여 충청지역 안경광학과 학생 203명을 대상으로 삶의 척도를 설문하여 분석하였다. 모든 통계를 SPSS 18.0을 사용하였고 유의수준은 p＜0.050 로 처리하였다. 결과 : 안경광학과 학생들 중 삶의 의미 척도는 4학년이 4.81, 남성이 4.76, 종교가 ‘있다’ 그룹이 4.80으로 나 타났다. 삶의 만족 척도는 학업수준 중 ‘매우 잘한다’ 그룹이 3.40, 경제수준에 따라서는 ‘매우 좋다’ 그룹이 4.05 로 나타났다. 결론 : 안경광학과 학생들은 4학년, 남성, ‘종교 있음’ 그룹이 삶의 척도가 높게 나타났으며 학업수준 중 ‘매우 잘한다’, 경제 수준 중 ‘매우 좋다’ 그룹이 삶의 척도를 낮게 느끼는 것으로 나타났다. 일반적으로 학업수준과 경제 수준의 정도와 삶의 만족도는 비례할 것으로 예측하지만 본 연구 결과에서는 반비례 결과로 조사된 바, 학업수준 이 높거나 경제수준이 높은 학생들의 상담 시 이러한 점을 감안하여할 것으로 사료된다.

목적 : 본 연구는 병원 근무 안경사의 감정노동의 정도를 파악하고, 요인별 수준을 측정하였다. 방법 : 전국 안과에서 근무하는 안경사 102명을 대상으로 구조화된 온라인 설문지를 통하여 감정노동의 유발요인인 보호자와 환자, 동료(의사, 간호사 및 조무사, 병원 근무 안경사)에 대해 설문조사 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 18.0을 이용하여 유의수준 0.050수준에서 분석하였다. 결과 : 병원 근무 안경사의 감정노동은 30~40시간에서 29.03, 41~50시간에서 29.59, 그리고 51~60시간에서 36.00을, 소규모인 2~5명 에서는 30.91, 중간규모인 6~15명 에서는 30.84, 대규모인 16명 이상에서는 27.32로 나타냈으며, 정규직에서는 30.69, 그리고 계약직이나 아르바이트에서는 25.64로 정규직에서 더 높은 감정노동을 하는 것으로 나타났다. 결론 : 병원 근무 안경사의 감정노동은 환자 및 보호자와의 관계에서 가장 높은 감정노동의 수치를 나타내었다. 또한 여러 가지 변수들(직무스트레스, 소진, 직무만족, 이직의도 등)에 의한 감정노동 변화 수치에 대한 추가적인 연구 및 병원 근무 안경사의 감정노동을 줄이기 위한 방안이 필요하다.

목적: 본 연구에서는 칼라 콘택트렌즈의 중심부인 광학부와 안료가 인쇄된 주변부의 접촉각을 측정하여 안료에 의한 습윤성 감소를 알아보았다. 방법: 미용 칼라 콘택트렌즈의 광학부와 주변부를 sessile drop method를 사용하여 접촉각을 측정하였다. 결과: 접촉각은 -3.50D의 경우 중심부는 54.55±3.88°, 주변부는 74.23±2.76°로 측정되어 중심부에 비해 주변부가 19.68°가 더 높게 측정되었다. -5.50D의 경우는 중심부가 54.37±4.53°, 주변부가 73.84±2.36°로 측정되었으며, 인쇄된 주변부가 19.47°가 더 높게 측정되었으며, 통계적으로도 유의한 차이를 나타내었다(p=0.00). 결론: 미용 칼라 콘택트렌즈는 소수성 안료를 사용함에 따라 주변부의 표면은 습윤성과 생체 적합성이 저하되는 것으로 나타났다.

목적: 본 연구는 임상에서 건성안의 진단 및 눈물막의 평가 방법으로 많이 사용되고 있는 Tear Film Break-up Time(BUT) 검사를 통해 BUT의 평균값을 알아보고 콘택트렌즈 착용자와 비 착용자와의 값을 비교 하였다. 방법: 대상자는 눈물의 분비량에 영향을 미칠 수 있는 안과적 질환을 동반하지 않은 20~40대까지의 성인남녀 155명(310안)을 대상으로 BUT값을 측정하였다. 결과: BUT 평균치는 남성이 12.585±3.999초, 여성은 9.761±3.339를 나타냈으며, 콘택트렌즈 착용자와 미 착용자의 BUT는 콘택트렌즈 착용자가 10.516±3.244초, 콘택트렌즈 미 착용자가 12.198±4.158초로 나타났다(p