This study investigated student engagement by conceptualizing learning engagement and examining the inner mechanism that operates in the university English learning context. This study administered a questionnaire to 376 college students, and data analysis was conducted with SPSS 26.0 and AMOS 24.0. The findings revealed that student engagement can be conceptualized into behavioral, cognitive, affective, and interactive engagement. The results confirmed that cognitive engagement positively affected behavioral engagement, whereas affective engagement did not. Affective engagement had positive effects on both cognitive engagement and interactive engagement. Interactive engagement positively affected cognitive engagement but did not affect behavioral engagement. Further, the results showed that cognitive engagement acted as a full mediator between affective engagement and behavioral engagement, as well as between interactional engagement and behavioral engagement. The findings of this study propose implications for optimizing English teaching to facilitate student engagement and ultimately enhancing their learning satisfaction along with improving academic outcomes.

This study addresses the scarcity of research examining technology’s impact on learners of English as a foreign language in English for specific purposes (ESP) courses within English-medium instruction (EMI) programs. Focusing on a business communication course using a social question-answering platform, this study explores the interplay among English proficiency, motivational orientations, and online engagement. Surveying 126 university students via a mixed-method approach, this research identifies distinct motivational orientations (intrinsic, extrinsic, and self-efficacy) existing during class activities, influenced by proficiency levels, with notable differences in online participation between beginner and advanced learners. The findings suggest that while online activities enhance peer interaction and teacher feedback, they may trigger anxiety in beginners, potentially diminishing motivation and self-efficacy. These results emphasize the need to tailor technology integration to proficiency levels and motivational orientations in ESP/EMI settings. Practical recommendations are offered for educators aiming to implement effective online activities and provide targeted support, particularly for beginner learners, thereby bolstering their motivation and selfefficacy.

Maintaining sea superiority through successful mission accomplishments of warships is being proved to be an important factor of winning a war, as in the Ukraine-Russia war. in order to ensure the ability of a warship to perform its duties, the survivability of the warship must be strengthened. In particular, among the survivability factors, vulnerability is closely related to a damage assessment, and these vulnerability data are used as basic data to measure the mission capability. The warship's mission capability is usually measured using a wargame model, but only the operational effects of a macroscopic view are measured with a theater level resolution. In order to analyze the effectiveness and efficiency of a weapon system in the context of advanced weapon systems and equipments, a warship's mission capability must be measured at the engagement level resolution. To this end, not the relationship between the displacement tonnage and the weight of warheads applied in the theater level model, but an engagement level resolution vulnerability assessment method that can specify physical and functional damage at the hit position should be applied. This study proposes a method of measuring a warship’s mission capability by applying the warship vulnerability assessment method to the naval engagement level analysis model. The result can be used as basic data in developing engagement algorithms for effective and efficient operation tactics to be implemented from a single unit weapon system to multiple warships.

본 연구는 헤어디자이너의 직무스트레스가 번영에 미치는 영향을 알아보고, 이러한 과정에 있어서 직무열의와 경력몰입 두 변인의 이중매개 효과를 검증하는데 목적이 있다. 이를 위하여 국내 B 브랜드에 종사하는 다양한 직급의 177명의 헤어디자이너를 대상으로 실시한 설문조사를 통계패키지 SPSS 21.0과 매크로 프로그램인 SPSS PROCESS Macro의 부트스트래핑 방법을 활용하여 직무스트레스 와 번영의 관계와 직무열의와 경력몰입의 이중매개 효과를 검증하였다. 분석의 결과는 다음과 같다. 첫 째, 헤어디자이너의 직무스트레스가 번영에 유의미하게 부적(-)인 영향을 미치는 것으로 확인되었고 둘 째, 이 과정에서 직무열의와 경력몰입 두 변인이 이중매개로 투입되면서 직무스트레스가 번영에 있어서 부적(-)으로 유의미한 간접효과를 미치는 반면, 직접적으로는 헤어디자이너의 직무스트레스가 번영에 미 치는 영향이 유의미하지 않게 바뀌면서 완전 이중매개 효과가 있는 것으로 확인되었다. 결과적으로, 헤 어디자이너의 직무스트레스 요인들의 점수가 높으면 직무열의 수준이 떨어지고, 결국 자신의 경력에 몰 입하지 못하게 되며 행복감과 사회적 성공을 의미하는 번영의 수준이 떨어지는 과정을 확인한 데 본 연 구의 의의가 있다.

기업은 생존을 비롯하여 지속 가능한 경영을 위해 우수한 인적자원을 확보해야 할 뿐만 아니라 이들의 열의와 몰입을 증대시켜서 창조적이고 혁신적인 업무성과를 달성해야 한다. 직무열의는 구성원의 혁신행 동을 이끌어 낼 수 있는 효과적인 자원이다. 본 연구는 구성원의 직무열의와 혁신행동 관계에서 부정적 상황변수인 갈등에 주목하여, 갈등을 조절변수로서 중요한 역할을 할 것으로 보고 연구하였다. 그리고, 기존 갈등연구들을 보면, 과업갈등은 주로 긍정적인 요소로, 관계갈등은 부정적인 요소로 인식되고 있는 데 이러한 갈등 유형의 차이가 직무열의와 혁신행동 관계에도 동일하게 나타나는지를 살펴볼 필요가 있 다. 특히, 기존 연구의 갈등은 주로 팀원이나 동료들 간의 갈등을 대상으로 하였으나, 상사-구성원 간 갈 등이 개인의 직무열의와 혁신행동 관계에서 어떤 영향을 주는지에 대한 연구는 미흡하다. 따라서 본 연구 는 갈등의 영향을 보다 명확하게 검증하기 위하여 기존 동료들 간의 갈등이 아닌 상사-구성원 간의 갈등 에 초점을 맞추어 연구를 진행하였다. 즉, 구성원의 직무열의와 혁신행동의 관계를 먼저 확인하고, 그 관 계에서 상사-구성원 간 갈등(관계갈등, 과업갈등)의 조절효과를 검증하고자 하였다. 중국 정부는 "혁신 주도 발전 전략"을 제시하여 기업이 연구개발 및 혁신을 강화하도록 장려하고, 혁신 적 인재의 육성과 유입을 촉진하고 있다. 또한, 중국 조직에서는 개인보다 집단이익을 우선시하는 조직문 화가 있으며, 조직 구조상 상사와 구성원 간의 위계가 강조된다. 따라서 중국 현지 기업 근무자 대상으로 온라인 설문조사를 하였고 유효 표본 총 351부를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 구성원의 직무열의는 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상사와 구성원 간 갈등은 관계갈등 뿐만 아니라 과업갈등도 동일하게 직무열의와 혁신행동 관계에 부정적인 환경으로 작용하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 직무열의가 있는 구성원들의 혁신행동을 더 강하게 유발하기 위해서는 상사-구성 원 간 관계갈등 뿐만 아니라 과업갈등도 최소화하는 것이 효과적이라는 것을 확인하였다.

불확실성이 증가하고 급변하고 있는 글로벌 비즈니스 환경으로 인해 현대 조직은 적응적 전략과 리더 십이 요구되고 있다. 조직은 더욱 유연하고 적응적인 리더십 모델이 필요하고, 변화를 주도하고 불확실성 을 다루는데 능력이 있는 리더가 필요하다. 더욱이 불확실성에 이어, 초불확실성의 시대에 접어든 최근에 는 정밀하게 연마된 리더십 능력만으로 조직을 미래로 이끌던 시대는 지나갔고, 조직은 산업 환경 변화에 따라 자신의 행동을 바꿀 수 있는 리더를 필요로 한다. 또한, 최근에는 자발적으로 회사를 사직하는 대퇴 사, 조용한 퇴직 등의 분위기로 조직에 몰입하지 않는 구성원이 많아지는 상황에서 이들을 몰입하게 하여 이직의도를 감소시키고, 자신의 업무에 대한 불확실성으로 인해 긴장이 높아지는 구성원을 변화에 빠르게 적응시킬 수 있는 구성원의 민첩성을 높이는 리더의 역할에 대한 논의가 필요하다. 게다가, 세대 변화 가 뚜렷해지고 있는 직원들의 조직공정성에 대한 인식이 점차 강해지고, 이는 구성원의 심리적, 행태적 변화에 영향을 미치는 중요한 요인으로 작용하고 있다. 이에 본 연구는 어려운 도전에 잘 적응할 수 있도 록 대처 능력을 부여하고 격려하는 적응적 리더십이 직원을 몰입하게 하는 관계에서 구성원 민첩성의 매개효과와 조직공정성의 조절효과를 검증하는데 목적이 있다. 가설검증을 위해 다양한 업종에서 종사하 는 국내 기업의 직장인 425명을 대상으로 설문을 실시하였다. 가설검증 결과 첫째, 적응적 리더십은 직원 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 적응적 리더십은 구성원 민첩성에 정(+)의 영향을 미치고, 구성원 민첩성은 직원몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 적응적 리더십이 구성원 민첩 성을 통해 직원몰입에 긍정적인 영향을 주는 매개효과가 확인되었다. 셋째, 적응적 리더십과 구성원 민첩 성의 관계에서 조직공정성의 조절효과가 확인되었으며, 적응적 리더십은 구성원의 조직공정성 인식이 클 수록 구성원 민첩성에 더 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 적응적 리더십이 구성원을 민첩하게 하고, 직원몰입을 촉진하는 메커니즘을 실증적으로 규 명하였을 뿐만 아니라, 국내에서는 실증연구가 부족한 적응적 리더십을 제시하여 기존 리더십 연구를 확 장하는데 의의가 있다. 또한, 연구 결과를 바탕으로 이론적, 실무적 시사점을 제시하고 본 연구의 한계점 과 향후 연구방향을 제시하였다.

본 연구의 목적은 신중년에게 맞춤화된 사회적 참여를 위한 미디어 리터러시 교육 프로그램을 개발하고 그 효과를 입증하는 것이다. 본 연구에서는 교육의 효과 및 현장 적용 가능성 평가 도구로 용이한 ADDIE 모형을 기반으로 선행연 구 분석을 통해 교육 프로그램을 개발하였다. 이후 전문가 평가를 거치며 내적 타당성을 확보하였으며, 120명의 은퇴(예정)자를 대상으로 총 8차시에 걸친 교 육에 적용하였다. 외적 타당화 과정에서는 신중년 학습자들의 미디어 리터러시 역량에 대한 사전-사후 검사를 진행하였고, 대응표본 t검정을 통해 미디어 리터 러시 역량이 통계적으로 유의미하게 향상되었음을 확인하였다. 또한, 공변량분 석을 통해 학습자의 나이와 학력이 미디어 리터러시 역량 변화에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하였다. 마지막으로, 내용 분석을 통해 신중년 학습자들의 서술 형 응답을 면밀히 검토한 결과, 사회적 참여 의지가 긍정적인 방향으로 변화되 었음을 확인하였다. 본 연구는 신중년의 미디어 리터러시 역량 강화, 사회적 참여를 위한 SNS 활 용 방안, 지역 사회 홍보 방안을 총체적으로 반영하여 교육 프로그램을 개발하 였다는 점, 개발된 교육 프로그램을 실제 교육 현장에 적용하였을 때 미디어 리 터러시 함양과 사회적 참여 의지에 유의미한 차이를 확인하였다는 점에 의의를 지닌다.

본 연구는 상사의 코칭리더십이 심리적임파워먼트와 직무열의를 통하여 혁신 행동에 미치는 구조적 경로를 검증하고자 하였다. 이를 위해 국내 300명 이상 기업에 근무하는 종업원을 대상으로 자료를 수집하고, 구조방정식을 활용하여 연구가설을 검증하였다. 연구결과, 코칭리더십은 혁신행동, 심리적 임파워먼트, 직무열의에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 심리적 임파워먼트는 혁신행동과 직무열 의에 정(+)의 영향을 미치며, 직무열의는 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 그리고 코칭리더십과 혁신행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼 트와 직무열의는 부분적으로 매개적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과에 따른 시사점으로, 본 연구는 상사의 코칭리더십이 심리적 임파워먼트와 직무열의를 통해서 혁신행동으로 이어지는 경로를 검증하여, 코 칭리더십으로부터 조직구성원의 혁신적 행동변화를 설명하는 메카니즘을 제시 하였다. 본 연구를 통하여 상사의 코칭리더십이 조직 구성원의 심리적인 변화를 통해 혁신행동으로 이어진다는 동기부여 측면의 매커니즘을 규명하여, 기업의 리더들이 코치형 리더로 육성되어야 조직구성원들의 혁신행동을 촉진할 필요성 을 제시한다고 이해할 수 있다.

한국이 인태전략 발표 이후 이를 효과적으로 추진하기 위해서는 지역 안보 분야에서 한국이 더 많은 부담을 감당하기를 바라는 미국의 기대를 어떻게 관리하는가의 문제가 현안으로 부상할 것이다. 미국은 공식적으 로 동맹을 바탕으로 한반도를 넘어 인태지역 전체에서 자유와 평화, 그 리고 번영을 위해 협력해야 함을 강조해왔다. 더구나 한국도 자신의 인 태전략을 발표하면서 역내에 기여와 역할을 약속했다. 이제 양국의 관심 은 한국의 역내 군사적 관여에 집중될 것이다. 본 연구는 미국이 역내 군사 적 관여를 요청해올 때 한미동맹의 비대칭적 관계 속에서 미국과의 협상 전략을 도출하고자 한다. 양면게임이론을 바탕으로 과거 유사 협상 사례를 분석하여 비 준과 윈셋이 협상 전략에 미치는 함의를 끌어내고자 하였다. 비준(국익 기여와 동맹 분담 관점에서 국내 집단 간 논쟁하면서 여론을 수렴하는)은 상대국과의 협 상에서 전략이 될 수 있다. 윈셋(국내에서 양보하거나 혹은 상대의 양보를 끌어 낼 수 있는)도 전략으로 유용할 것이다.

This study quantifies drivers and consequences of positive and negative electronic word-of-mouth (eWOM) engagement on social networking sites building upon social identity theory. Fitting a structural model using software smartPLS 4.0, the analysis compares two distinct groups of respondents. Though these groups seem to belong to the same in-group. Nevertheless, group members differ with respect to the drivers and consequences of their positive and negative eWOM engagement. As engagement is often used in the context of service-dominant logic, we reveal which non-monetary value co-creating and value-reducing consequences result from positive and negative eWOM engagement. This study highlights the impact of eWOM engagement on self-brand connection and self-brand incongruity and identifies commitment as a major driver. For international respondents negative eWOM does not automatically increase self-brand incongruity but low negative eWOM has a positive effect on the self-brand connection.

Fashion companies develop initiatives in the Metaverse, especially through Gamification, Non-Fungible Tokens or Shopping experience. Through a Systematic Literature Review in Metaverse and Fashion Communication and Systematic Content analysis in Vogue Business and The Business of Fashion we highlight the best actions in the metaverse and their future application.

The integration of Live streaming and E-commerce, also known as Live commerce, has been widely used in Asia. The live commerce market in China, which leads the live commerce business, reached 2.36 trillion yuan (about 340 billion dollars) at the end of 2021. While revenue is an important indicator for a company, customer engagement in live commerce, which can acquire potential customers through brand loyalty formation, community building, and information sharing, is also a crucial indicator in consideration of long-term development.

The subscription model, prominent within the ‘subscription economy’ (SE), is now a popular form of business within many industries. In simple terms, a subscription model entails two parties (customers and firms) entering into an agreement whereby the patron commits to make regular payments to the supplier, who in exchange periodically delivers an agreed bundle of goods and/or services. Although mostly applied within Business-to-Consumer (B2C) markets (e.g. entertainment services, newspapers and media industry, software licences), the subscription model can be found in Business-to-Business (B2B) markets also (e.g. Rolls Royce ‘Power-by-the-hour model’). This unique form of commerce (i.e. committed repeat patronage) creates an alternative relationship between the buyer and seller to other more traditional forms of business.

Consumer brand engagement (CBE) signals propensity for brand purchase. A scale proposes three dimensions of CBE (i.e., cognitive, affective and activation dimensions) but the dimensions prominent and driving brand purchase intentions in an Instagram cosmetic purchase context need examination. In this context, this study tests Hollebeek, Glynn and Brodie’s (2014) 10-items/3 dimensions scale and examines an outcome of cosmetics brand purchase intention on Instagram. Data was quantitatively collected from 203 consumers who were students and non-students using convenience and snowballing non- probability sampling method. Confirmatory factor analysis and structural equation modelling were used to analyse the data. The results revealed that although the three CBE dimensions were identified in a Cosmetic Instagram purchase context, it was the affective and activation dimensions that positively predicted consumers’ intentions to purchase cosmetic brands after engaging with the brand on Instagram. Theoretical and practical implications are provided.

Even though Mod is a cutting-edge business model that benefits a variety of multi-sided market participants, empirical research on Mod, the value co-creation activity of game users and game developers, is hard to come by. This study intends to look into how the combination of the Mod and the IP from the prior game affects user engagement. An experiment was carried out with Korean university students to examine the hypotheses. User engagement was found to increase with the use of the Mod and the IP from the previous games. On the other side, it was discovered that the impact of mod games on user engagement did not differ significantly from non-mod games when the previous game's IP was absent. The study's findings help establish the framework for afterwards empirical research by showing the effect of mod on user engagement.

Customer engagement has been a focus of a significant amount of research. Most of the prior research on customer engagement typically focused on engagement and loyalty in loyalty program context, while the impact of rewarded customer engagement on program members has largely been missed out. Additionally, no prior study yet has focused on the conceptualization of rewarded customer engagement, while exploring and comparing its significance on various digital platforms, such as loyalty programs and Metaverse. Thus, this study aims to conceptualize rewarded customer engagement while investigating its impact on loyalty program members, and whether it induces and/or encourages their engagement in brand’s Metaverse platform(s).

The paper examines how omnichannel communication of sustainability of luxury fashion brands enhance consumer brand engagement. We propose a multiple case study of four Italian high-end fashion brands. The study advances the literature on sustainable luxury fashion and omnichannel communication and offers guidelines for managers to effectively communicate sustainability.

Despite the longevity and popularity of the Internal marketing (IM) in the service literature, its structure is yet unclear (Ballantyne, 2003; Huang & Rundle-Thiele, 2015; Qaisar & Muhamad, 2021; Tsai & Tang, 2008). The literature on Employee Engagement (EE) explains the employees’ emotional commitment and their psychological presence in their job and organization, but it lacks of a concurrence regarding its definition and its measurement (Kossyva et al., 2022). Despite the importance and dynamism of the Higher Education (HE) sector, there is only scant research data of IM and EE in HEIs (Tsarakhova & Kabanov, 2020; Vel et al., 2019; Vieira-dos Santos & Gonçalves, 2018; Yildiz & Kara, 2017).

Social media have emerged as one of the most important tools for firms to engage customers (e.g., Chandrasekaran et al., 2022; Cheng & Edwards, 2015; Lee et al., 2018; Wedel & Kannan, 2016). Within the tourism industry, scholars have investigated the role of social media communication in various contexts, such as online travel information search (Xiang & Gretzel, 2010), sharing travel experiences (So et al., 2018; Wang et al., 2022) and establishing positive customer relationships (Jamshidi et al., 2021). Insights into which social media content makes for generating positive engagement are, however, still largely based on marketers’ intuitions or focusing on message factors of social media posts such as message appeals (e.g., Wang & Lehto, 2020). It also often neglects the importance of the visual component of social media posts, and only a few research have investigated the effects of the image in social media on the travel industry (e.g., Fusté-Forné, 2022). The objective of this research is, therefore, to understand how textual features and image features generate user engagement in social media utilizing cutting-edge transfer learning techniques and to propose how these features should be customized to maximize user engagement for online travel shopping companies. We collect and analyze more than 10,000 Instagram posts from three online travel shopping companies, including Expedia, Priceline, and Kayak. The results from transfer learning algorithms utilizing 24 features, such as the number of people in the image, emotions expressed in the people in the image, hue, and RGB value, successfully predict the level of engagement measured by the number of likes and comments.

Voice assistance (VA) has been widely adopted in the tourism and hospitality industry to interact and communicate with tourists and provide useful travel recommendations. Although more companies in tourism have adopted environmental sustainability practices and tourists have increased their sustainability awareness, lack of research has been conducted to investigate the effectiveness of VA in promoting sustainable consumption of tourism products or services. This study proposes that customising environmental sustainability messages for tourists with different cultural orientations and VA use purposes can enhance their engagement with the VA, which can affect their consumption decision. The results from a scenario-based experiment demonstrate that tourists with interdependent/independent cultural orientation have higher engagement with the environmental sustainability messages communicated by the VA when they are with a non-transactional/transactional purpose. Implications for tourism marketing strategies are discussed.