본 연구는 동시대 기술 환경 속에서 인지가 어떻게 구성되고 경험되는지를 미디어아트 실천을 통해 탐구한다. Katherine Hayles의 Cognisphere 개념을 바탕으로, 인간과 기계, 비인간적 요소가 얽힌 합성적 인지 장으로서 Synthetic Cognisphere를 제안한다. 이 개념 이 경험 가능한 환경으로 구성된 필자의 미디어아트 작품 <Synthetic Cognisphere> (2022) 분석을 통해, 인지가 재현이나 의식적 해석이 아닌 알고리즘적 작동과 환경적 조건 속에서 비의식적으로 형성되는 과정임을 살펴본다. 본 연구는 미디어아트를 인지가 발생하는 조건 을 실험하는 장으로 사유하기 위한 하나의 관점과 방법론을 제안한다.

This study aims to reinterpret the four components of fashion store Visual Merchandising Design (VMD)-Visual Presentation (VP), Point of Purchase Presentation (PP), Item Presentation (IP), and Experience Presentation (EP)-through the lens of affordance theory. It explores how phygital retail environments stimulate consumer experiences and interactions. As the boundaries between online and offline retail become increasingly fluid, VMD no longer functions merely as a visual display but as an experiential medium that integrates sensory, interactive, and emotional dimensions of fashion consumption. This study examines four flagship stores opened or renewed within the past three years - Gentle Monster House Nowhere Dosan (2025), Ader Error Seongsu Space (2024), Musinsa Standard Seongsu (2023), and Nike Gangnam (2024). Field observations were conducted to document circulation paths, display configurations, and the integration of interactive technologies. Observations were complemented by analysis of brand archives and professional media sources to understand each space's experiential intent. The collected data were coded into physical, perceptual, and social affordance categories and comparatively analyzed. The results reveal that phygital fashion stores reinforce action-oriented affordances through participatory design elements, enhance sensory immersion by combining material and digital stimuli, and expand social affordances through community-based and digitally connected spaces. These findings suggest that the VP-PP-IP-EP framework should evolve from a visually centered approach to a consumer experience-centered model. In conclusion, the study redefines VMD as an experiential medium mediated by affordances and provides strategic insights for designing immersive and interactive retail environments in the phygital era.

Injection molds, composed of components such as upper and lower cores, mold bases, pins, and cooling channels, serve as the primary tooling for manufacturing plastic products. Despite the often simple geometry of molded products, the configuration and design of mold components remain highly complex, making the technical expertise and accumulated know-how of mold designers essential. However, the mold industry is facing increasing difficulties due to the discontinuation of academic programs dedicated to mold design, the aging of experienced designers, and the lack of incoming skilled personnel. To address these challenges, research on automating mold design has continued, and recent advancements in artificial intelligence (AI) have accelerated efforts to internalize expert knowledge through a variety of computational approaches. In this study, we conducted foundational research aimed at constructing a DT-AX platform capable of handling multiple domains by implementing and modularizing diverse processes within a digital-twin (DT) environment and integrating AI modules specialized for each process. Given the input dimensions of a bottle-cap model (diameter and height), the simplified outer dimensions of a core mold were predicted and subsequently used to generate a 3D model. The resulting STEP file was verified to be compatible with commercial CAD and simulation software. Overall, the results demonstrate the feasibility of implementing an automated mold-design module within a digital-twin environment. Future work will focus on diversifying design variables and increasing geometric complexity to develop modules that more closely approximate real-world mold design.

본 연구는 심리사회적 근로환경이 간호사의 일-삶의 균형 및 심리적 웰빙에 미치는 영향을 MZ세대와 기성세대로 구분하여 파악하는 것을 목적으로 하고 있다. 연구대상은 제7차 근로환경조사에 포 함된 446명(MZ세대 259명, 기성세대 169명)의 활동 간호사였다. 자료분석에서는 특성에 따른 일-삶의 균 형과 심리적 웰빙의 차이, 심리사회적 근로환경이 일-삶의 균형과 심리적 웰빙에 미치는 영향을 파악하기 위해서 일반선형모형분석이 사용되었다. 두 집단 간 차이 분석 결과, 기성세대 간호사가 MZ세대보다 상사 의 사회적 지지 정도와 업무에 반영 정도를 더 높게 인식하고 있었다. 영향요인 분석에서는 MZ세대에서 일-삶의 균형이 “빠른 속도로 일함” 및 “공정한 대우”와 부적 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 MZ세대 에서 심리적 웰빙은 “빠른 속도로 일함”과는 부적 관계, “충분한 업무시간”과는 정적 관계가 있는 것으로 나타났다. 기성세대에서는 심리적 웰빙이 “충분한 업무시간” 및 “적절한 보상”과 정적 관계가 있었다. 결론 적으로, MZ세대 간호사의 일-삶의 균형 증진을 위해 간호업무 신속성에 대한 이해 증진과 공정한 대우 강화가 필요하다. 또한, MZ세대 간호사의 심리적 웰빙의 증진을 위해 충분한 인력배치가 필요하다.

본 연구는 해양경찰공무원의 업무부담, 상관지지, 동료지지가 일·가정 불균형에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 이를 위해 해양경찰공무원 126명을 대상으로 설문조사를 실시하고, 중다회귀분석을 활용하여 변수 간 관계를 검증하였다. 분석 결과, 업무부담 은 일·가정 불균형에 유의한 정(+)의 영향을 미친 반면, 상관지지는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 동료지지는 통계적으로 유의한 영향을 보이지 않았다. 이러한 결과는 교대근무 중심의 업무 특성과 위계적 조직문화가 동료 간 지원 효과를 제한했을 가능성을 시사하며, 표본이 특정 지역과 조직에 한정되어 동료지지의 영향력이 충분히 반영되지 못했을 가능성도 존재한다. 그럼에도 상관지지는 구성원의 직무스트레스 완화와 일·가정 균형 유지에 중요한 요인으로 확인되었다. 본 연구는 해양경찰의 직무환경 개선을 위해 탄력근무 제 확대, 관리자 리더십 역량 강화, 수평적 조직문화 조성 및 팀빌딩 기반의 동료협력 프로그램 도입을 제안한다. 향후 연구에서는 근무시 간, 급여수준, 여가활동 등 객관적 지표를 포함하여 일–삶 균형을 보다 다각적으로 분석할 필요가 있다.

본 연구는 해양 서핑 리조트 방문고객들의 리조트의 물리적 환경에 대한 평가가 만족감, 방문 후 태도에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는데, 목적을 두었다. 강원도 지역 4개, 부산 지역 3개의 서핑 리조트 방문고객 중 연구에 동의한 401명을 대상으로 자료를 수집하였으며 이중 불성실 응답으로 확인된 47개를 제외한 364개의 자료를 유효표본으로 사용하였다. 자료 분석을 위해 SPSS 21, AMOS 통계 프로그 램을 활용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계 분석, 회귀분석을 진행 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 서핑 리조트 방문고객들의 물리적 환경에 대한 평가가 만족 감에 미치는 효과성을 분석한 결과 서비스 환경, 비용, 시설환경, 접근성 순으로 만족감에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 서핑 리조트 방문고객들의 물리적 환경에 대한 평가가 방문 후 태도에 미치는 효 과성을 분석한 결과 시설환경, 서비스 환경, 비용, 접근성 순으로 방문 후 태도에 영향을 미치는 것으로 나 타났다. 셋째, 서핑 리조트 방문고객들의 만족감이 방문 후 태도에 미치는 효과성을 분석한 결과 만족감이 방문 후 태도에 영향을 미치는 것으로 보고 되었다.

스마트선박은 선박 IT/OT시스템에 대한 데이터 수집 및 상태 관리, 원격유지보수 등 다양한 스마트 기능이 요구되므로, 선육간 데이터 교환이 필수적이다. 이러한 외부 네트워크 연결성으로 인해 스마트선박은 기존선박 대비 광범위한 공격표면을 형성하며, 사이버 리스크는 매우 높다고 볼 수 있다. 본 논문에서는 증가하는 스마트선박 사이버위협에 대응하기 위한 방안으로 SRA(Secure Remote Access) 기반 보안 아키텍처를 제시한다. SRA는 기존 방화벽의 경계보안의 한계점을 극복하기 위해 사용자의 신원과 권한을 지속적으로 검증하 는 제로트러스트(Zero Trust) 보안 개념을 적용하며 최소 권한만 부여한다. 제안된 SRA 보안 아키텍쳐 검증을 위해 스마트선박 사이버보안 을 위협할 수 있는 시나리오를 개발하였으며, SRA 보안 아키텍처의 효용성을 검증하였다.

대조차 환경의 서해 만리포 해안에서 수심의 계절별 변화와 경년적 주기성을 규명하기 위해, 2023년 10월부터 2024년 10월까지 해빈과 연안역에서 총 5회에 걸쳐 수심측량하였다. 또한 동일 조사지역의 78개 등격자 정점에서 계절별로 표층퇴적물을 입도분석하였고, 그 결과를 바탕으로 표사경향 벡터를 계산하였다. 2023년 가을, 2024년 여름 및 2024년 가을에는 외해역과 연안역에서 대체로 퇴적경향을 나타내는 수심변화가 관찰되었으며, 이 시기에는 외해와 연안에서 육지 쪽으로 향하는 강한 표사경향 벡터가 나타나 퇴적경향이 일치하였 다. 반면, 2024년 겨울과 봄에는 해안선이 북서방향으로 열려 있어 북서계절풍과 파랑의 영향을 크게 받아 침식경향이 나타났고, 표사경향 도 외해로 빠져나가는 벡터가 주로 나타나는 등 침식과 상관된 패턴을 보였다. 2023년 가을과 2024년 가을을 비교하면, 외해와 연안에서 유입되는 강한 벡터와 해빈에서 육지쪽으로 향하는 벡터가 유사한 특징을 보였다. 따라서 만리포 해안은 계절적으로 침식과 퇴적이 반복 되는 패턴을 나타내며, 겨울과 봄에는 침식되고 여름과 가을에는 퇴적되는 경향을 가지는 것으로 특징지을 수 있다.

이 글은 동남아 환경 거버넌스의 진화를 탐색하며 동남아 환경협력에 관한 기존 문헌을 보완하고자 한다. 동남아 환경 거버넌스에 관한 국내 외 기존 문헌은 여타 동남아 지역협력 문헌과 유사하게 주로 정부의 정 책과 정부간 관계가 주도하는 협력 과정에 주목해 왔다. 그러나 이러한 경향은 동남아 역내 환경 의제를 다루는 방식이 정부간 협력뿐 아니라 비정부 행위자, 민간 기관들이 이를 보완하거나 극복하기 위한 노력까지 포괄하는 최근의 제도적 진화를 잘 보여주지 못하고 있다. 이 글은 구체 적으로 동남아 정부간 환경 거버넌스 및 해당 제도와 연결된 문제를 다 루기 위해 등장한 보완적이고 대안적인 거버넌스의 성격과 한계를 살피 며 역내 환경 거버넌스의 복합적인 진화를 논한다.

This study investigates the language attitudes of English-track international students at a Korean university operating under an English-medium instruction (EMI) system. Survey data from 195 students were analyzed quantitatively and qualitatively to assess attitudes toward English (L2) and Korean (L3) across cognitive, affective, and behavioral domains. The finding shows that the students regarded both languages as important, but attributed different functional roles to each: English operated as academic symbolic capital, whereas Korean was essential for daily life. English consistently received high scores across all domains, whereas Korean showed a marked discrepancy between strong cognitive recognition and lower affective and behavioral attitudes. Furthermore, attitudes toward Korean declined with longer residence (p < .01), likely reflecting limited institutional support, discontinuities in Korean language education, and broader tensions arising from conflicting language policies. These results suggest that EMI programs should incorporate plurilingual pedagogical approaches that support the flexible and integrated use of students' linguistic resources.

This study aimed to compare demographic characteristics, working conditions, and MSD hazardous factor exposure between construction and non-construction workers using the 7th Korean Working Conditions Survey data, and to analyze factors affecting work-related health problems among construction workers to empirically identify their health vulnerabilities. This study utilized raw data from 50,195 respondents of the 7th Korean Working Conditions Survey conducted by the Korea Occupational Safety and Health Agency in 2023. Variables included musculoskeletal disorder risk factors, atypical work arrangements, health problems, and work-relatedness. Descriptive statistics, -tests, and logistic regression analyses were performed. Construction workers were predominantly male (86.7%) with notable aging trends (43.0% aged 51-65). Construction workers showed significantly higher exposure to MSD hazardous factors compared to non-construction workers. Construction workers are exposed to significantly more musculoskeletal hazardous factors and experience work-related health problems more frequently than non-construction workers. Tailored occupational safety and health management measures considering the specificity of the construction industry are needed, and urgent development of health protection measures through work environment improvement for construction workers is required.

본 연구는 초고령노인의 신체적 기능상태가 삶의 만족도에 미치는 영향을 분석하고, 우울과 지역사회환경만족도의 매개효과를 검증하여 실 천적 함의를 도출하고자 하였다. 보건복지부와 한국보건사회연구원의 2023년 노인실태조사 자료 중 80세 이상 초고령노인 2,399명의 응답 을 활용하였다. 본 연구 결과, 첫째 우울은 삶의 만족도에 부적으로 유의한 영향을 미쳤으며, 학력과 배우자 유무 또한 삶의 만족도에 영향을 주었다. 둘 째, 우울은 신체적 기능과 삶의 만족도의 관계를 매개하여, 신체 기능 저하가 우울을 높이고 삶의 만족도를 낮추는 경향이 나타났다. 셋째, 지 역사회환경만족도의 단독 매개효과는 통계적으로 유의하지 않았으나, 신 체적 기능이 우울과 지역사회환경만족도를 통해 삶의 만족도에 간접적으 로 영향을 미치는 이중매개효과가 확인되었다. 이러한 결과는 초고령노 인의 삶의 만족도가 신체적, 심리적, 환경적 요인이 복합적으로 작용한 결과임을 시사한다.

Purpose: Following to the government's announcement of the "Essential healthcare policy package" and its plan to increase medical school admissions by 2,000 beginning in 2025 to address workforce shortages, a healthcare policy conflict occurred, causing significant disruptions in medical services. This study aimed to identify the nurses’ care experiences in the changed healthcare environment, particularly one year after the healthcare policy conflict. Methods: This study used a qualitative approach with content analysis. Data were collected through focus group interviews with 19 nurses from tertiary general hospitals who could provide detailed accounts of their patient care experiences in the changed healthcare environment following the healthcare policy conflict. The main question was, "What changes have occurred in the nursing field since the healthcare policy conflict?" The specific objective was to examine the challenges nurses faced in providing patient care during the healthcare policy conflict and to identify their effects on nursing practice. Results: Five main themes and 17 subthemes were identified. The themes were: (1) changing in the nursing practice environment due to healthcare policy conflict, (2) challenges in the healthcare setting caused by the absence of medical residents, (3) adaptation of the healthcare environment to change, (4) changes resulting from the expansion of tasks and deployment of medical support nursing workforce, and (5) the present and future of the healthcare setting one year after the healthcare policy conflict. Conclusion: This study found that the absence of residents during healthcare policy conflict increased inurses’ medical support tasks and challenges, including communication issues. Over time, the healthcare setting adapted, with faster prescription processes, higher patient satisfaction, and improved quality of care due to the involvement of the medical support nursing workforce. Nursing duties expanded beyond their traditional scope to address care gaps resulting from healthcare policy conflict. Additionally, medical support tasks such as prescriptions and procedures, previously performed in legal gray areas, were shown to be feasible within a formal legal framework. Defining the roles of newly assigned medical support nursing workforce and providing support is necessary. Based on these findings, future research should examine nursing workforce management, task allocation after residents’ return, and nurses’ experiences in both general and specialized units.