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연구논문-합리적 차별이론과 고용관계 및 거래관계에 대한 영향 KCI 등재

Rational Theories of Discrimination and the Implications for Employment Relations and transactions

이세재
  • 언어KOR
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한국산업경영시스템학회지 (Journal of Society of Korea Industrial and Systems Engineering)
Vol. 24 No. 69 (2001.12)
pp.37-49
한국산업경영시스템학회 (Society of Korea Industrial and Systems Engineering)
저자
  • 이세재
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이세재. (2001). 연구논문-합리적 차별이론과 고용관계 및 거래관계에 대한 영향. 한국산업경영시스템학회지, 24(69), 37-49.

이세재. (2001). Rational Theories of Discrimination and the Implications for Employment Relations and transactions. Journal of Society of Korea Industrial and Systems Engineering, 24(69), 37-49.

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