연구개발 인력의 성격유형(MBTI)과 근무환경이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 성격유형(MBTI)중 행동유형을 중심으로

박정운; 이맹전; 정영배

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연구개발 인력의 성격유형(MBTI)과 근무환경이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 성격유형(MBTI)중 행동유형을 중심으로 KCI 등재

A Study on the Effects of R&D Employee’s Personality Type(MBTI) and Working Conditions on Organizational Effectiveness : Personality Type(MBTI) Focused on Actions

박정운, 이맹전, 정영배

언어KOR
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한국산업경영시스템학회지 (Journal of Society of Korea Industrial and Systems Engineering)

Vol. 35 No. 3 (2012.09)
pp.136-147

한국산업경영시스템학회 (Society of Korea Industrial and Systems Engineering)

초록

The human resources of an enterprise is very important to survive in these days of business environment. This study investigates the influence of four behavioral types in MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) and working conditions on organizational effective

키워드

MBTI Working Conditions Organizational Effectiveness Job Satisfaction and Immersion

저자

박정운 | Jung-Oun Park
이맹전 | Maeng-Jeon Lee
정영배 | Young-Bae Chung

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