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pp.72-85
한라산국립공원의 이용객 행태분석은 1990년 9월 한달간 실시되었다. 방문특성에서 자연지향적인 목적이 68.9%를 보였으며, 동반특성에서는 소속단체가 36.3%, 친구가 29.8%이었고, 동반자수는 2-3명이 23.0%, 12명 이상이 29.7%였다. 활동특성에서 식사준비는 도시락이 62.7%로 매우 높았으며, 쓰레기처리 방법도 가지고 하산후 처리가 69.6%이었다. 경관만족도는 최대치를 5로하여 3.98의 높은 만족도률 보였으나 편익시설은 불만족도가 높았다. 따라서 전체만족도는 3.43으로 나타났다. 이용자의 의견에서 선착순입장, 여약제도도입, 대규모 단체이용제한에는 대체로 반대하였으나 자연휴식년제 도입에는 찬성율이 높았다. 특히, 탐방객안내소는 이용객의 이용이 거의 없었으나 이용자중 도움이 되었다고 답변한 사람들이 많았다. 설문에 의해 심리적 만족도조사를 하여 각 항목들의 요인분석을 직각회전방법에 의해 실시한 결과, 전체적으로 4개의 요인이 추출되었으며, factor 1은 편익시설적 요인, factor 2는 사회적 요인, factor 3는 이용행태요인, factor 4는 자연적 요인으로 적재되었다. 전체 및 지역별 회귀분석을 실시한 결과, 전체지역에서 전체만족도(Y)에 영향을 미치는 항목은 청결도, 경관성, 안전도, 쓰레기통 수, 혼잡도 순이었다.
The analysis of visitor's behavior in Hallasan National Park was executed for a month in september, 1990. In the characteristics of trip purpose, the nature-oriented motive was 68.9% of the total. And in the characteristics of the accompanied, the ratio of such items as company, friends,2-3 persons and above 12 persons was generally high. The ratio of lunch box was 62.7％ and the item of bring back waste treatment was 69.6% in the characteristic of activity. The degree of landscape satisfaction was 3.98 and comparatively high on considering the maximum degree of 5.0, but in the degree of facility, the degree of dissatisfaction was high. Therefore the degree of total satisfaction was 3.43. In the opinion of users, the entrance by order of arrival, the adoption of reserved system and the limitation of the entrance of a group were gen- orally objected but the adoptation of nature rest-rotation system was comparatively assented Specially, visitor center was rarely used but many visitor who has attended there positively think about it. In factor analysis, 4 factors were extracted. Facilitate, social. user behavior and natural property were the most affecting factor to psychological satisfaction test. Multiple regression results showed that cleanness, land-scape, safety, no. of wastebasket and crowdness items affected the total satisfaction variable in total and local area.
