컴퓨터 기술의 발전과 인터넷 사용자의 증가로 인터넷이 취업의 중요한 통로로 이용되고 있다. 하지만 지금까지 인터넷상에서 운영되고 있는 구인·구직 사이트의 대부분은 단순한 정보조회수준에 그치고 있다. [4,5,6] 본 연구에서는 기업의 전체적인 채용프로세스 중에서 면접과정을 온라인으로 지원하여 오프라인채용의 시간과 공간의 제한을 극복함으로써 보다 효율적인 인재채용과 구직이 이루어지게 온라인 면접 웹사이트를 구축하고자 한다.

요약
 1. 서론
 2. 채용과 면접
 3. 온라인면접 웹사이트 구축
  3.1 온라인면접의 개념
  3.2 웹사이트 설계 및 구축
  3.3 부문별 주요업무
  3.4 온라인면접 웹사이트의 주요 기능과 특징
 4. 결론 및 추후연구과제
 참고문헌

• 염인순 | RenChun, Lian
• 이창호 | ChangHo, Lee