본 연구는 직무 스트레스와 근골격계질환과의 관련성을 알아보기 위하여 단순작업과 반복 작업이 빈번하게 발생하는 전자제품 제조업에 대하여 고용 규모 30인 미만과 300인 이상의 사업장을 구분하여 실시하였다. 연구 대상자 311명은 근골격계질환 관련 자각증상과 한국인 직무 스트레스(KOSS)에 대해 설문 조사 방법을 이용하여 분석하였으며, 그 결과 한국인 직무스트레스(KOSS)영역에서 30인 이하의 사업장이 물리적환경, 직무요구, 직무자율성결여, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화의 영역에서 불만족도가 300인 이상사업장에 비하여 스트레스가 높게 나타났다. 근골격계질환 관련 신체 부위별 증상자를 살펴보면 신체부위 목, 허리에 대한 증상 호소자가 가장 많은 것으로 나타났으며, 근로자들이 근무중 회사와의 갈등으로 격는 한국인 직무스트레스(KOSS)에서는 물리적환경, 직무요구, 직무자율성결여, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화에 대하여 30인 미만 사업장 소속 근로자들의 스트 레스 노출정도가 높았다. 다만 KOSS부분에서 근로자들의 개인적인 성향을 나타내는 관계갈등부분은 약간의 차이로 300인 이상 고용사업장의 근로자에 대한 스트레스 노 출정도가 높았다. 이에 30인 미만 사업장과 같은 영세업종 근로자들에게 정신사회적 스트레스의 해소를 위한 예방 프로그램이 마련되어야 할 것이다.

ABSTRACT
 1. 서론
 2. 연구대상 및 연구방법
  2.1 연구대상
  2.2 연구방법
 3. 연구 결과
  3.1 연구 대상자의 일반적 특성 및 업무 특성
  3.2 연구 대상자의 근무 특성
  3.3 근골격계질환 관련 자각증상
  3.4 사업장 규모에 따른 한국인 직무스트레스(KOSS)의 노출 평가
  3.5 근무 경력에 따른 한국인 직무스트레스(KOSS)의 노출 평가
  3.6 근골격계질환 관련 자각증상자의 한국인 직무스트레스의 노출 평가
 4. 결론 및 고찰
 5. 참고문헌

• 문정일 | Jung Il Moon
• 박동현 | Dong Hyun Park