본 연구의 목적은 크리스천 리더코치(Leader-Coach)의 육성을 위해 성경 말씀에 기반한 통합 리더십코칭모델을 개발하고 그 적합성을 검토하는 것으로써 통합연구의 첫 번째 단계(Ⅰ) 에 해당한다. 이 목적을 달성하기 위해 문헌고찰을 통해 코칭모델을 구성하고, 구성된 코칭모델의 적합성 검토를 위해 전문가를 대상으로 이메일을 통한 텍스트와 ppt자료의 피드백, 집단 인터뷰 및 4점 리커트 척도로 구성된 질문지를 사용하였다. 참여 전문가는 모두 정통개신교 교단의 신자로써 리더십과 코칭에 관하여 박사논문을 작성한 현직 대학교수와 코칭연구소장 및 육아종합정보센터장으로 재직 중이면서 국내의 KAC, KPC, KSC 자격과 국제 MCC 자격을 지닌 목사를 포함한 전문코치 7명이다. 정량평가를 실시한 결과, 모델은 평균 3.7/4점으로 적합성이 확인되었다. 본 연구에서 개발한 모델은 [GOD 4N 리더십코칭모델]로 명명하였다. 본 연구에서의 ‘GOD’ 은 삼위일체 하나님을 뜻하며, 핵심가치는 ‘거룩’이다(강정훈, 2019 ; 레위기 11 : 45). 이 모델은 G-O-D의 3가지 개념모델로 세분되어 GOD Father, Only JESUS, Dream of Holy Spirit로 명명하였다. 그리고 개념모델인 G-O-D는 각각 실행모델인 G-4N, O-4N, D-4N으로 연계·통합된다. 여기서 ‘N’은 각각 New, NO, Never-ending의 첫 이니셜에 해당됨과 동시에 ‘N’으로 시작되는 4가지 하위요소로 구성된다. [GOD 4N 리더십코칭모델]의 핵심 가치인 ‘거룩’은 성경말씀을 기반으로 한 ‘말씀코칭’ 방식에 의해 실현할 수 있도록 구성하였다. 즉 G-4N은 <사람을 낚는 어부=153말씀코칭>, O-4N 은 <캐롤리더=받은말씀코칭>, D-4N은 <포도원열매=9말씀코칭>으로 명명하며, 이와 관련한 프로그램개발과 효과분석은 통합연구 차원에서 본 연구의 두 번째 단계(Ⅱ)에서 확인될 것이다.

Raising a Christian leader-coach as an ultimate goal, this study is the first stage of research to develop an integrated Bible-based leadership-coaching model. Raising a Christian leader-coach as an ultimate goal, this study is the first stage of a three-part study to develop an integrated Bible-based leadership-coaching model. Along with the literature review, we first conducted three different group education sessions and focus group interviews with experts and then we carried out the expert content validity of the model. That is, we computed the average score using a 4-point Likert-type scale and content feedback. The experts participating in the expert review are university professors currently writing a PhD thesis on the subject of leadership and coaching, and they are professional coaches who are holding the KAC, KPC, KSC and MCC certificate. After the validity of the model was thoroughly reviewed and approved by the participating experts, the developed model has been named the “GOD 4N Leadership-Coaching Model” where “GOD” stands for God. “Holiness” (Leviticus 11:45) is the core value that this model is pursuing. The GOD 4N leadership-coaching program has two models, conceptual model and practical model. GOD, the conceptual model, is composed of three sub-models, each of which takes the initial letter of “God Father”, “Only Jesus”, “Dream of Holy Spirit”, respectively, and thus G-O-D. Based on the three conceptual models, each model is then further divided into four practical models whose names all start with the letter N, which is G-4N, O-4N, and D-4N. Specifically, G-4N consists of New Life, New Frame, New Practice, and New Attitude, O-4N consists of No Bible, No Bread, No Bed, No Breath, and finally D-4N is composed of Never-ending Coach-Leader, Never-ending Cheerer, Never-ending Comforter, and Never-ending Counselor. The way to become holy is to live a new life everyday based on the Bible and the GOD 4N leadership-coaching model as a guideline. The second stage of this study will be to develop a program that utilizes the GOD 4N leadership-coaching model and to analyze its effect. The names of the programs that will be developed based on this model will be <Fisher on Men>, <Carol Leader>, and <Fruits of Vineyard>, and all will be approached with ‘The Word Coaching’ methods.

Ⅰ. 서론
    1. 연구의 배경과 목적
    2. 연구문제
    3. 연구방법
Ⅱ. GOD 4N 리더십코칭모델의 구성과정
    1. 모델의 명명화
    2. [GOD 4N 리더십코칭모델] 구성에서의 용어와 개념체계
    3. GOD 4N 리더십코칭모델의 코칭환경
    4. GOD 4N 리더십코칭모델의 구성과 체계화
Ⅲ. GOD 4N 리더십코칭모델의 적합성 확인
    1. 적합성 검토 대상자 선정배경
    2. 적합성 검토 방법
Ⅳ. 결론 및 제언
    1. 논의
    2. 향후 연구를 위한 제언
    3. 결론 및 연구의 의의
참 고 문 헌
Abstract

• 이소희(숙명여자대학교 아동복지학부) | Lee So-Hee (Department of Child Welfare, Sookmyung Women’s University.) Corresponding Author