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조직분위기(OC) 개념 형성의 원천
융합경영리뷰
(Korean Association of Converging Business Review)
NO.7 (2020.01)
pp.49-51
pp.49-51
한국융합경영학회
(Korean Association of Converging Business)
목차
1. 구조적 관점(structural perspective)
2. 지각적 관점(perceptual perspective)
3. 상호작용적 관점(interactional perspective)
4. 문화적 관점(cultural perspective)
참고문헌
2. 지각적 관점(perceptual perspective)
3. 상호작용적 관점(interactional perspective)
4. 문화적 관점(cultural perspective)
참고문헌
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