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2021년 조직경영의 트렌드 전망 - 생존에서 번영의 시대로(From Survive to Thrive) -
융합경영리뷰
(Korean Association of Converging Business Review)
NO.19 (2021.01)
pp.22-27
pp.22-27
한국융합경영학회
(Korean Association of Converging Business)
목차
1. 물질의 추구에서 인간 중심으로
1) 윤리적 리더십
2) 종업원과 고용주의 인간적 관계 재정립
3) 개인화
4) 개인보다는 팀을 중시
2. 원격근무-Hybrid Office
1) 원격근무의 확산
2) 하이브리드 오피스
3) 진보적 조직의 급진적 근무 유연성
4) 몰입의 저하와 분리 위험의 증가
3. HR과 리더십에 대한 변화
1) 모든 리더가 코치가 될 수 없다
2) HR Business Partner와의 결별
4. 일과 기술의 변화
1) 자동화의 가속화
2) 기술과 채용의 변화
3) 리스킬링을 넘어 근로자의 잠재력을 발휘하게한다
5. 새로운 경영관리 Technology의 도입
1) 직원 경험 향상을 위한 HR 솔루션
2) 디지털 추적 - 빅 브라더의 귀환
3) VR & AR 사용의 증가
1) 윤리적 리더십
2) 종업원과 고용주의 인간적 관계 재정립
3) 개인화
4) 개인보다는 팀을 중시
2. 원격근무-Hybrid Office
1) 원격근무의 확산
2) 하이브리드 오피스
3) 진보적 조직의 급진적 근무 유연성
4) 몰입의 저하와 분리 위험의 증가
3. HR과 리더십에 대한 변화
1) 모든 리더가 코치가 될 수 없다
2) HR Business Partner와의 결별
4. 일과 기술의 변화
1) 자동화의 가속화
2) 기술과 채용의 변화
3) 리스킬링을 넘어 근로자의 잠재력을 발휘하게한다
5. 새로운 경영관리 Technology의 도입
1) 직원 경험 향상을 위한 HR 솔루션
2) 디지털 추적 - 빅 브라더의 귀환
3) VR & AR 사용의 증가
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