HR 디지털 트랜스포메이션으로 민첩성을 확보해야 한다

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융합경영리뷰 (Korean Association of Converging Business Review)

한국융합경영학회 (Korean Association of Converging Business)

평가가 사라진 조직
MBO식 평가제도의 종언
개인화 시대
1) 개인경험을 중시하여 과정에 참여하기를 원한다
2) 밀레니얼 세대는 공정과 정의에 민감하다
손안의 슈퍼컴퓨터
모바일 HRM(Mobile Human Resources Management)

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