본 연구의 목적은 농촌 노인의 일자리사업 직무만족이 성공적 노화에 미치는 영향을 분석하고, 그 영향 관계에서 사회적자본의 매개효과를 검증하여 농촌 노인의 일자리사업을 발전시키기 위한 실천적 방안 마련과 농촌 노인의 성공적 노화에 도움을 줄 수 있는 실증적 기초자료를 제공함에 있다. 연구의 대상은 홍성군, 횡성군, 인제군에 소재하고 있는 노인일자리사업 수행기관에서 노인일자리사업에 참여하고 있는 노인 496명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무만족은 성공적 노화에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 사회적 자본에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째. 사회적 자본은 성공적 노화에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 사회적 자본은 직무만족과 성공적 노화 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과에서 농촌노인의 일자리사업 직무만족은 사회적 자본을 매개로 성공적 노화에 영향을 미치는 중요한 변인임을 확인하였다.

The purpose of this study is to analyze the effect of job satisfaction on successful aging of the rural elderly, to verify the mediated effects of social capital in the relationship of the influence, to prepare practical measures to develop the rural elderly job creation project, and to provide empirical basic data to help the rural elderly's successful aging. A survey was conducted on 496 senior citizens participating in the senior job program at an agency performing job programs for the elderly, and the results of the study are as follows. First, Job satisfaction was found to have a positive (+) effect on successful aging. Second, Job satisfaction was found to have a positive (+) effect on social capital. Third, Social capital was found to have a positive (+) effect on successful aging. Fourth, Social capital was found to play a mediating role in the relationship between job satisfaction and successful aging. From the above research results, it was confirmed that job satisfaction is an important variable affecting successful aging through social capital.

[개 요]
[Abstract]
Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성 및 목적
    2. 연구방법 및 연구범위
Ⅱ. 이론적 배경
    1. 노인 일자리 사업 직무만족과 성공적 노화
    2. 노인일자리사업 직무만족과 사회적 자본
    3. 노인의 사회적 자본과 성공적 노화
    4. 노인일자리사업 직무만족과 성공적 노화 관계에서 사회적자본의 매개효과
Ⅲ. 연구방법
    1. 연구대상
    2. 자료수집 방법
    3. 측정도구
    4. 자료 분석방법
Ⅳ. 연구 결과
    1. 조사대상자의 일반적 특성
    2. 측정도구의 확인적 요인분석
    3. 직무만족과 성공적 노화, 사회적 자본 관계
Ⅴ. 결 론
    1. 요약 및 논의
    2. 제언
참 고 문 헌

• 한선화(칼빈대학교 사회복지학과)
• 조덕경(전국상담복지연구소)