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상호 존중과 인정 속에 모든 이의 참여로 만드는 변화
융합경영리뷰
(Korean Association of Converging Business Review)
NO.40 (2022.10)
pp.2-4
pp.2-4
한국융합경영학회
(Korean Association of Converging Business)
목차
사회, 조직 변화의 시작은 리더로부터
합의 없는 원칙은 ‘독재’다
변화를 위한 개인 요구의 이해
디지털 전환을 위해 필요한 것은?
합의 없는 원칙은 ‘독재’다
변화를 위한 개인 요구의 이해
디지털 전환을 위해 필요한 것은?
저자
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