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애자일 리더만 살아남는다
융합경영리뷰
(Korean Association of Converging Business Review)
NO.43 (2023.01)
pp.15-19
pp.15-19
한국융합경영학회
(Korean Association of Converging Business)
목차
애자일 조직에서의 리더, 무엇이 다른가?
과거 경험에 기반한 의사결정은이제 더 이상 소용이 없다
애자일 조직에서 리더십 이야기를 할 때정원사에 비유하는 경우가 많다
감독만 하는 리더, 더 이상 환영받지 못해
리더의 자리보다리더의 역할 변화에 주목해야 한다
트라이브 리드는 주로 목표를 부여하거나방향성을 제시하는 역할을 한다
느리지만 조금씩 변하고 있는 이 시대의 리더들
과거 경험에 기반한 의사결정은이제 더 이상 소용이 없다
애자일 조직에서 리더십 이야기를 할 때정원사에 비유하는 경우가 많다
감독만 하는 리더, 더 이상 환영받지 못해
리더의 자리보다리더의 역할 변화에 주목해야 한다
트라이브 리드는 주로 목표를 부여하거나방향성을 제시하는 역할을 한다
느리지만 조금씩 변하고 있는 이 시대의 리더들
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