본 연구의 목적은 급변화하는 사회환경속에서 사회복지 조직의 적시성 있는 대처를 위해 필요한 새 로운 경영가치 체계의 필요성을 고민하면서 최근 이슈가 되고 있는 ESG 가치를 통해 사회복지 경영의 새로운 변화를 돕고자 실증적인 연구를 수행하는 것이다. 이를 위해 인천시에 있는 지역사회복지관 종사자들이 생각하는 ESG 개념, 관련 운영 사업에 대한 조사, ESG에 대한 인식도, 조직에 적용하기 위한 필수조건, 사회복지 조직이 ESG를 적용해야 하는 이 유 등과 관련된 내용을 조사, 분석하였다. 또한 설문조사 결과를 바탕으로 FGI를 추가 진행하고 최종 합의하는 방식으로 연구를 수행하였다. 구체적으로, 인천시 지역사회복지관이 적용할 수 있는 ESG에 대한 개념과 지표 그리고 전략을 선정 하였으며, 현재 진행하고 있는 ESG 관련 사업과 내부 전략 등을 조사 분석하였다. 연구결과를 통해 ESG에 대한 필요성과 기관 적용 모델을 가치적 실천 모델(A), 사업적 적용 모델 (B), 전략적 실천모델(C)로 제안하였다. 이 연구를 통해 ESG를 기반으로 사회복지 조직 운영에 필요한 7가지 정책적 대안을 제시하였다.

The purpose of this study is to conduct empirical research to help new changes in social welfare management through ESG value, which is a recent issue, while considering the necessity of a new management value system necessary for timely coping of social welfare organizations in a rapidly changing social environment. For this purpose, this study investigated and analyzed with Incheon community welfare center staff, the content related to the concept of ESG, the investigation of related operation projects, the awareness of ESG, the prerequisites for application to the organization, and the reasons why social welfare organizations should apply ESG. In addition, based on the results of the survey, FGI was further conducted and the research was conducted in a final agreement. Specifically, concepts, indicators, and strategies for ESG applicable to community welfare centers in Incheon were selected, and the current ESG-related projects and internal strategies were investigated and analyzed. Through the results of the study, the necessity of ESG and the institutional application model were proposed as a value practice model (A), a business application model (B), and a strategic practice model (C). Through this study, seven policy alternatives for the operation of social welfare organizations based on ESG were presented.

Ⅰ. 서 론
II. 선행 연구
    2.1 ESG와 SDGs의 개념과 실시배경
    2.2 지속 가능한 사회복지실천 개념
    2.3 사회복지관에 ESG를 도입해야 하는 이유
III. 연구 내용 및 방법
    3.1 연구 내용
    3.2 연구 방법
Ⅳ. 인천시 사회복지관대상 설문조사 분석 결과
    4.1 ESG 개념에 대한 인식조사
    4.2. ESG 관련사업에 대한 조사
    4.3 ESG 적용을 위한 조건
Ⅴ. 인천형 ESG 사회복지 조직 운영안
    5.1. 지속 가능한 사회복지실천의 개념
    5.2. 인천형 지속 가능한 발전 목표(이하 인천형 SDGs)
    5.3 인천형 ESG 실천 개념과 전략
    5.4. 사회복지 조직에 ESG를 적용한 유형 분석7)
Ⅵ. 결 론
    6.1. 결론
    6.2. 제언
참고문헌
Abstract

• 김용길(세화종합사회복지관 관장) | Kim Yong Kil (Sehwa Community Welfare Center, Director)