현대사회는 가족의 유형이 다양해지고 핵가족화와 맞벌이 가정의 증가로 보 육 수요에 대한 요구는 꾸준히 늘어나고 있으나 자녀양육에 대한 가족의 기능 은 약화되고 있어 유아의 어린이집 적응이 매우 중요하게 되었다. 본 연구는 서울, 경기, 인천 지역의 어린이집을 이용하는 아버지 450명을 대 상으로 하였으며, 통계처리는 SPSS WIN 24.0과 AMOS 24.0 프로그램을 사용 하여 분석하였다. 연구변인 간 상관성을 확인한 결과, 아버지의 직무만족, 양육태도, 역할만족, 유아의 어린이집 적응 간에 유의한 상관관계를 보였고, 구조모형을 통해 연구 변인 간 영향 관계를 검증한 결과, 아버지의 직무만족은 아버지의 양육태도에 유의한 정(+)적 영향을 미쳤다. 또한 아버지의 직무만족과 유아의 어린이집 적응 사이에서 아버지의 양육태도와 역할만족은 매개 역할을 하는 것으로 검증 되었다. 따라서 아버지의 직무만족은 아버지의 양육태도와 역할만족을 매개하 여 유아의 어린이집 적응에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 회귀분석을 통해 연구변인의 하위영역 간 영향 관계를 검증한 결과, 아버지 직무만족의 직업 안정성은 유아의 어린이집 적응에 정(+)의 유의한 영향을 미 쳤고, 아버지 직무만족의 직업 안정성은 아버지 양육태도에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤으며, 아버지 직무만족의 직업안정성과 급여만족은 아버지 역할만 족에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤다. 아버지 양육태도의 온정·격려와 한계설정 은 유아의 어린이집 적응에 정(+)의 유의한 영향을 미쳤고, 아버지 역할만족 의 부모 됨의 만족감과 부모역할 수행은 유아의 어린이집 적응에 정(+)의 유 의한 영향을 미쳤다. 현대사회에서 가족의 형태가 다양해지고 아버지의 양육 대한 사회적 관심이 높아져 있는 상태에서 아버지의 직무만족이 자녀의 어린이집 적응에 어떠한 영 향을 미치는지와 양육태도와 역할만족의 매개효과를 규명하였다는 점에 의의가 있다.

In modern society, the demand for childcare has been steadily increasing due to the diversification of family types and the increase of nuclear family and dual-income families, but the function of the family for child care has weakened, making it very important for children to adapt to childcare center. The subjects of this study were 450 fathers who used daycare centers in Seoul, Gyeonggi and Incheon. The statistical analysis was conducted using SPSS WIN 24.0 and AMOS 24.0 programs. As a result of verifying the correlation between the research variables, there was a significant correlation between father's job satisfaction, parenting attitude, role satisfaction, and infant's adaptation to daycare centers. As a result of verifying the influence relationship between the research variables through the structural model, father's job satisfaction had a significant positive(+) effect on father's parenting attitude. Also, father's rearing attitude and role satis faction played a mediating role between father's job satisfaction and children's adaptation to daycare centers. Therefore, it was verified that father's job satisfaction indirectly influenced children's adjustment to daycare centers by me diating father's parenting attitude and role satisfaction. As a result of verifying the influence relationship between sub-areas of research variables through regression analysis, the job stability of father's job satisfaction had a positive (+) effect on the adaptation of child care centers, the job stability of father's job satisfaction had a positive (+) effect on the attitude of father's rearing, and the job stability and salary satisfaction of father's job satisfaction had a positive (+) effect on the satisfaction of father's role. The warmth, encouragement and limit setting of father's rearing attitude had a positive (+) effect on children's adaptation to daycare centers, and the satisfaction of parenthood and parental role performance of father's role satisfaction had a positive (+) effect on children's adaptation to daycare centers. This study is meaningful in that it examined the effects of father's job satisfaction on children's adaptation to child care centers and the mediating effects of parenting attitude and role satisfaction in the state that the family's form is diversified and the social interest in father's rearing is increased in modern society.

개 요
Abstract
Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
    1. 어린이집
    2. 직무만족
    3. 어린이집 적응
    4. 양육태도(parenting attitude)
    5. 역할만족(Role satisfaction)
Ⅲ. 연구방법
    1. 연구모형
    2. 연구대상
    3. 조사도구
    4. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구결과
    1. 조사대상자의 일반적 특성
    2. 상관관계 분석
    3. 기술통계 분석
    4. 연구모형 검증
Ⅴ. 결 론
    1. 결과요약
    2. 함의
    3. 제언
참 고 문 헌

• 김애순(웰페어평생교육원 교수)
• 김동진(칼빈대학교 교수)