개별배려적 리더십행위와 구성원의 조직몰입: 성취욕구의 조절효과에 관한 연구 - koreascholar

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개별배려적 리더십행위와 구성원의 조직몰입: 성취욕구의 조절효과에 관한 연구 KCI 등재

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기술혁신연구 (Journal of Technology Innovation)

14권 1호 (2006.06)
pp.255-276

기술경영경제학회 (The Korea Society for Innovation Management & Economics)

키워드

Individualized Consideration Leadership Organizational Commitment Need-for-Achievement

저자

서정하 | Jung Ha Suh

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