본 연구는 라이프 코칭의 실천 과정에서 게슈탈트 이론이 어떻게 간접적으로 활용되고 있는지를 탐색하고, 두 이론 간의 개념적 연관성과 실천적 적용 가능 성을 분석하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 2005∼2025년까지 국내 발표된 관련 학술 및 학위논문 11편을 선정하여 주제 범위 문헌 고찰을 실시하였으며, 문헌 간 개념 사용의 유사성과 코칭 적용 방식의 특징을 중심으로 분석을 진행 하였다. 분석 결과, ‘게슈탈트’라는 용어가 명시되지 않았으나, 감정 자각, 신체 인식, 지금-여기의 경험 등 게슈탈트의 핵심 개념들이 다양한 방식으로 코칭 실 천에 반영되어 있었다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로, 게슈탈트 이론에 기 반한 대화 구조(POWER 모델)와 전인적 접근에 기반한 코칭 구조라는 두 가지 실천적 적용 방안을 제안하였다. 이들 모델은 기존의 행동 중심 코칭을 넘어 감 정, 신체, 존재 전체를 포괄하는 심화된 코칭으로의 확장을 도모하며, 자기 자각 과 통합을 촉진하는 치유적 실천으로 기능할 수 있음을 보여준다. 특히 코칭이 단순한 행동 변화 유도를 넘어, 존재 전체를 다루는 깊이 있는 실천으로 발전할 수 있는 가능성을 시사한다. 이에 따라 라이프 코칭에서 게슈탈트 이론과 기법 의 구조화된 적용을 위한 후속 연구와 실천적 검토가 필요함을 제언하였다.
This study explores how Gestalt theory has been implicitly applied in life coaching and analyzes conceptual connections and practical applicability between the two. A systematic review was conducted on 11 domestic academic papers and theses published between 2005 and 2025. The analysis focused on overlapping concepts and coaching characteristics found in the literature. Although the term “Gestalt” was rarely mentioned, key ideas such as emotional awareness, bodily perception, and here-and-now experience were present in various coaching practices. Based on these findings, the study proposes two practical application models: the POWER model, a Gestalt-informed dialogue structure, and a holistic coaching framework. These aim to expand conventional coaching beyond action-oriented methods toward deeper engagement with emotion, body, and the whole person. The results suggest coaching can serve as a healing and integrative process that fosters self-awareness and wholeness, not just behavioral change. Further empirical research and validation are recommended to systematically integrate Gestalt principles into coaching.