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지역과 인종을 넘어 오색찬란함으로 무장하라! - 성과 중심의 소통과 다양성 기반의 협업 -
융합경영리뷰
(Korean Association of Converging Business Review)
NO.72 (2025.06)
pp.3-6
pp.3-6
한국융합경영학회
(Korean Association of Converging Business)
목차
기업은 성과와 역량 중심으로 재편되었다
다문화 시대에 맞는 소통 전략
• 제안 1_‘문화 브리핑 세션’
• 제안 2_‘통역/번역’ 지원
• 사례_유니레버(Unilever)
디지털 협업 도구의 전략적 활용
• 사례_에어비앤비(Airbnb)
• 제안 1_‘1:1 대화 시간’의 확보
• 제안 2_‘무엇이 불편했나요?’ 문화 정착
• 사례_구글(Google)
공통의 목적과 가치 중심의 연결
다문화 시대에 맞는 소통 전략
• 제안 1_‘문화 브리핑 세션’
• 제안 2_‘통역/번역’ 지원
• 사례_유니레버(Unilever)
디지털 협업 도구의 전략적 활용
• 사례_에어비앤비(Airbnb)
• 제안 1_‘1:1 대화 시간’의 확보
• 제안 2_‘무엇이 불편했나요?’ 문화 정착
• 사례_구글(Google)
공통의 목적과 가치 중심의 연결
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