현대사회는 식생활개선과 의료기술 발달로 인간수명이 연장되어 노인 인구가 증가함에 따라 노인돌봄에 대한 수요가 늘어나고 있으며 이용대 상자들은 효율적인 서비스를 기대하고 있다. 본 연구의 목적은 요양보 호사의 직무만족을 높이고 요양보호사의 자아존중감과 회복탄력성을 증 진하여 양질의 휴먼 서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색하는 데 연구 의 목적이 있다. 요양보호사의 권리존중과 직무만족도 사이에서 회복탄 력성은 매개 역할을 하는 것으로 검증되었다. 따라서 요양보호사의 권 리존중은 회복탄력성을 매개하여 직무만족도에 간접적으로 영향을 미치 는 것으로 검증되었다. 본 연구를 통하여 요양보호사의 직무만족도를 향상시키기 위해 자아존중감과 회복탄력성을 키울 수 있는 대책을 제안 했다는 점에 의의가 있다.

In modern society, as the elderly population increases due to the improvement of dietary life and the development of medical technology, the demand for elderly care is increasing and the users are expecting efficient service.,The purpose of this study is to find ways to provide quality human services by enhancing job satisfaction of care workers and improving self-esteem and resilience of care workers. Resilience was found to play a mediating role between respect for the rights of care workers and job satisfaction, so respect for the rights of care workers indirectly influenced job satisfaction by mediating resilience. This study is meaningful in that it proposed measures to improve self-esteem and resilience in order to improve job satisfaction of care workers.

[개 요]
[Abstract]
Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구목적 및 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
    1. 권리존중
    2. 직무만족도
    3. 자아존중감
    4. 회복탄력성
Ⅲ 연구방법
    1. 연구모형 및 가설설정
    2. 연구대상 및 자료수집 방법
    3. 조사도구
    4. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
    1. 조사대상자의 일반적 특성
    2. 상관관계 및 기술통계분석
    3. 연구모형의 검증
    4. 연구가설 검증 결과
Ⅴ. 결론
    1. 연구 결과 요약
    2. 함의
    3. 결론 및 제언
참 고 문 헌

• 류동익(강서대학교 겸임교수)
• 김동진(칼빈대학교 교수)