사회복지사의 자기효능감과 행복감의 관계에서 낙관성의 관 련성을 살펴보고, 낙관성의 매개효과를 살펴보며 사회복지사의 정신건 강을 증진하기 위한 방안 모색을 실시하고자 한다. 이 연구는 G시에 소 재한 사회복지사를 대상으로 임의표집으로 자기보고식 설문조사를 실시 하였다. 수집된 자료는 빈도분석, 기술통계, 상관관계 분석을 실시하였 으며 매개효과를 확인하기 위해 부스트레핑을 활용하였다. 이 연구결과. 첫째, 사회복지사의 자기효능감, 행복감, 낙관성은 보통수준으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 자기효능감, 행복감, 낙관성은 정적 상관이 있 는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 자기효능감과 행복감 간의 관 계에서 낙관성은 부분매개효과를 가지고 있음이 확인되었다. 이는 낙관 성을 사회복지사의 행복감을 높이는 매개변인으로 사회복지사의 행복감 을 강화하기 위해서는 자기효능감, 낙관성을 관리하기 위한 노력이 필요 함을 시사한다.

This study aims to examine the relationship between social workers’ self-efficacy and happiness, investigate the role of optimism, and explore strategies to enhance the mental health of social workers. The study was conducted with social workers in G city using a convenience sampling method, and data were collected through self-report questionnaires. The collected data were analyzed using frequency analysis, descriptive statistics, and correlation analysis, and bootstrapping was employed to verify the mediating effect of optimism. The results of this study are as follows. First, social workers’ self-efficacy, happiness, and optimism were found to be at moderate levels. Second, positive correlations were observed among self-efficacy, happiness, and optimism. Third, optimism was found to have a partial mediating effect in the relationship between self-efficacy and happiness. This suggests that optimism serves as a mediating variable that enhances social workers’ happiness and that efforts to manage self-efficacy and optimism are necessary to strengthen their well-being.

요 약
Ⅰ. 서 론
    1.1 연구의 필요성
    1.2 주요 심리적 개념
    1.3 연구의 목적
Ⅱ. 연구방법
    2.1 연구모형
    2.2 연구대상 및 자료수집
    2.3 연구 도구
    2.4 자료분석 방법
Ⅲ. 연구결과
    3.1 사회복지사의 자기효능감, 행복감, 낙관성의 인식
    3.2 사회복지사의 자기효능감, 행복감, 낙관성의 상관관계
    3.3 사회복지사의 자기효능감과 행복감의 관계에서 낙관성의 매개효과
Ⅳ. 결론 및 제언
    4.1 연구결과 요약 및 논의
    4.2 정책적 제언
    4.3 연구의 한계 및 향후 연구 제언
Ⅴ. 참고문헌
Abstract

• 김도경(우석대학교 겸임교수) | Kim Do-kyeong (Adjunct Professor, Woosuk University, Korea)