본 연구는 졸업학년 간호대학생의 직업가치관과 진로결정 자기효능감이 취업준비행동에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 G시에 소재한 2개 대학교 간호학과 4학년 학생 이며, 자료수집은 2025년 11월 3일부터 11월 21일까지 이루어졌다. 수집된 자료는 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Pearson의 상관분석, 통제 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구 결과, 직업가치관은 취 업준비행동에 유의한 영향을 미치지 않았으나(β = .095, p = .240), 진로결정 자기효능감은 취업준비행동 에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다(β = .401, p < .001). 진로결정 자기효능감은 취업준비행동의 주요 예측변수로 확인되었으며, 본 연구모형은 취업준비행동 변량의 28.9%를 설명하였다. 이러한 결 과는 졸업학년 간호대학생의 취업준비행동을 증진하기 위해 진로결정 자기효능감을 강화하는 교육 및 진 로지도 전략의 체계적 적용이 필요함을 시사한다.

This descriptive survey study examined the effects of work values and career decision-making self-efficacy on employment preparation behavior among senior nursing students. Participants were senior nursing students enrolled in two universities in city G, and data were collected from November 3 to 21, 2025. Data were analyzed using descriptive statistics, t-tests, ANOVA, Pearson’s correlation analysis, and controlled regression analysis. The results showed that work values did not have a statistically significant effect on employment preparation behavior (β = .095, p = .240), whereas career decision-making self-efficacy had a significant positive effect (β = .401, p < .001). Career decision-making self-efficacy was identified as a key predictor of employment preparation behavior, and the model explained 28.9% of the variance. These findings suggest the need for systematic educational and career guidance strategies that strengthen career decision-making self-efficacy to promote employment preparation behavior among senior nursing students.

Abstract
요 약
1. Introduction
2. Research Methods
    2.1 Research subjects
    2.2. Data collection methods and ethicalconsiderations
    2.3. Research instruments
    2.4. Data analysis method
3. Results and Discussion
    3.1. Results
    3.2. Discussion
4. Conclusion
Acknowledgment
References

• Suk-Hee Jung(Department of Nursing, Gwangju University) | 정숙희 (광주대학교 간호학과, 교수) Corresponding author