인적자원관리연구 제28권 제4호 (p.141-160)

한국 금융산업의 학력별 노동시장구조 변화

키워드 :
금융산업,기술진보,인적자본,학력별 노동수요,학력별 임금격차

목차

국문초록
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동시장구조 변화의 이론적 배경
   1. 노동시장분절론
   2. 세계화와 학력별 노동수요 변화
   3. 기술진보와 학력별 노동수요 변화
Ⅲ. 금융산업의 노동시장구조 변화
   1. 금융산업의 정의와 범위
   2. 학력별 고용구조
   3. 학력별 임금구조
Ⅳ. 실증분석 모형 설정
   1. 추정모형
   2. 통계자료
   3. 통계분석 방법
Ⅴ. 추정결과 및 해석
   1. 추정결과
   2. 추정결과 해석
Ⅵ. 결론 및 토의
   1. 연구결과의 요약 및 해석
   2. 연구의 의의와 시사점
   3. 연구의 한계 및 향후 연구과제
참 고 문 헌

초록

2000년 이후 금융산업의 학력별 노동시장구조를 살펴보면 전체적인 고용자수는 거의 변동은 없는데 고학력노동(대졸이상, 전문대졸 이상)은 증가하고 저학력노동(고졸이하)은 감소하고 있고, 학력별 임금격 차는 지속적으로 확대되고 있다. 학력을 근거로 고학력노동과 저학력노동으로 구분하여 생산요소를 물적 자본(K), 저학력 노동(L)과 고학력 노동(E)로 하는 다요소 콥-다글라스 생산함수를 가정하고, 외생변수로 산출량(Q), 세계화(G)와 기술진보(t)를 포함한 학력별 노동수요함수를 유도하였다. 이 함수를 바탕으로 로그선형회귀추정모형을 구성하고 학력별 노동수요에 영향을 미치는 요인분석을 시행하였다. 추정결과 생산요소의 상대가격(R/WL , R/WE, WL/WE)과 세계화(G)는 금융산업의 학력별 노동수요에 거의 영향을 미치지 못하였다. 반면 산출량과 기술진보 등 금융산업의 외생적 요인 변화가 금융산업의 학력별 노동수요에 통계적으로 유의미하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 산출량변화는 금융산업의 학 력별 노동수요에서 저학력노동 수요에 비해 고학력노동 수요에 미치는 영향이 더 크지만 그 영향력은 미미하였다. 반면 기술진보는 고학력노동에서 고용증가효과를, 저학력노동에서 고용구축효과를 유발하여 금융산업의 노동시장이 고학력노동 중심으로 구조변화가 진행 중인 것으로 판단된다. 이런 연구결과를 바탕으로 금융산업의 고용에 대해 다음과 같은 시사점을 제공한다. 첫째, 상대임금 변화는 학력별 노동수요에 거의 영향을 미치지 않기 때문에 이와 관련된 정책은 상당히 제한적일 수 있다. 둘째, 기술변화와 세계화가 진전되고 있는 상황에서 고학력노동의 고용증가에 부응하는 인재양성정책이, 반면 저학력노동의 고용감소에 따른 고용안정정책이 필요하다.