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Mediating Effect of Empowerment on the Foreign Member for Innovation
Byung-Nam Yu
인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.1-19 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회
다층 모형을 활용한 공직자 조직 몰입에 영향을 미치는 개인적ㆍ조직적 요인 분석
이재영, 이윤수
인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.19-36 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회
조직사회화, 직무배태성, 이직의도의 관계- 전문가지향성의 역할 -
신승인
인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.37-56 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회
Does Job Resources Affect Individual Performance?
Hendra, Cha, Yunsuk
인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.57-78 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회
The Inevitable Dark Side of the Organization - Counterproductive Work Behavior -
Tan, Linda, Cha, Yunsuk
인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.79-99 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회