Mediating Effect of Empowerment on the Foreign Member for Innovation

Byung-Nam Yu

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.1-19 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회

다층 모형을 활용한 공직자 조직 몰입에 영향을 미치는 개인적ㆍ조직적 요인 분석

이재영, 이윤수

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.19-36 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회

조직사회화, 직무배태성, 이직의도의 관계- 전문가지향성의 역할 -

신승인

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.37-56 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회

Does Job Resources Affect Individual Performance?

Hendra, Cha, Yunsuk

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.57-78 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회

The Inevitable Dark Side of the Organization - Counterproductive Work Behavior -

Tan, Linda, Cha, Yunsuk

인적자원관리연구 [KCI 등재] | 제29권 제1호 | pp.79-99 | 2022년 3월 | 한국인적자원관리학회