본 연구는 4차 산업혁명시대를 대비하여 진로를 선택할 때 인간에 대한 폭 넓은 이해를 도와줄 수 있는 에니어그램 성격론이 어떻게 활용될 수 있는지 알아보고 아동과 청소년의 진로 설정에 도움을 주고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 내용분석법을 활용하였다. 연구결과, 직업, 인재, 교육, 역량으로 구분될 수 있었고, 직업 영역에서는 살아남는 직업, 직업의 준비, 직업의 특성 등으로 나타났고, 인재 영역에서는 변화와 특성으로 구분되었으며, 교육 영역에서는 미래교육의 준비, 미래교육의 특성, 미래의 교육기관 등으로 분류되었다. 역량 영 역에 있어서는 역량의 필요성과 역량의 특성으로 구분되었다. 이러한 결과를 바탕으로 에니어그램의 성격론 활용에 대해 살펴보면 에니어그램은 인간에 대한 깊이 있는 이해를 도와주기 때문에, 4차 산업혁명 시대에 인재들이 보다 역할을 잘 수행할 수 있도록 도와주는 도구로서 더욱 중요한 요소로 자리 잡게 될 것이라고 보여졌다. 또한 4차 산업혁명 시대에서는 개인적인 특성을 누적화하여, 의미 있는 빅데이터(Big Data)를 활용하여, 보다 폭넓은 대상들이 이러한 자료와 정보를 진로코칭 현장에서 활용할 수 있다고 보았다. 또한 에니어그램 성격론을 활용한 프로그램을 통하여 개인이 가지고 있는 성품·인성과 관련된 역량을 찾을 수 있는 것이 4차 산업혁명의 인재로서 역량을 준비하는 방안이라고 생각할 수 있다.

우리나라에 코칭이 도입된 지 10년에 즈음하여 코칭산업의 현황과 전망을 알아보기 위해 코칭산업을 이끌어가고 있는 국내 대표 7개 코칭기관 대표를 면대면과 전화를 통해 인터뷰를 실시하였다. 이번 인터뷰의 목적은 국내 코칭 산업에 대한 전반적인 현황을 파악하고 향후 비 전과 전망에 대한 연구를 위한 기초적인 정보를 획득하고자 하는 것이다. 또한 국내에서 활동 하고 있는 코치들의 관점에서 현재 우리나라의 코칭현황을 살펴보고 어떻게 전망하는가에 대 한 정보를 얻고자 하였다. (사)한국코치협회 연구위원회가 한국코칭산업 동향을 파악하기 위 해 실시하였던 설문자료를 분석하였다. 우리나라 코칭산업의 현황과 전망을 알아보는데 있어 전 세계적인 코칭산업의 트렌드와 변 화를 비교분석해보는 것도 의미가 있을 것으로 사료되어 전 세계적으로 가장 권위 있는 코치 들의 협회인 국제코치연맹(ICF: International Coach Federation)에서 연구하여 2007년, 2012년 에 발표한 글로벌 코칭 연구(Global Coaching Study)를 비교 분석하였다. 결과적으로 우리나라 코칭산업은 어려운 경제상황에도 불구하고 도입기를 지나 확산기에 접어들었으며 미래에 대한 전망은 긍정적이라고 할 수 있다. 지속적인 성장을 위해서는 전문 코치들의 질적 향상, 코칭펌의 전문성, 기업 HR의 코칭에 대한 이해가 더 향상되어 상호 상생 의 길을 찾아야 할 것으로 사료된다.