현대 기업의 경쟁력은 공급사슬 경쟁력으로 대변되고 있다. 급변하는 시장 상황에 능동적으로 대응하 기 위하여 중소기업의 자생적인 역량 강화가 절실하다. 또한, 상호 신뢰를 기반으로 대·중소기업, 중소기업 간 사회적 자본 형성 및 호혜적인 관계가 중요하다. 따라서 본 연구에서는 한국 반도체 장비 산업의 1, 2차 공급기업 대상으로 상생협력과 핵심역량, 관계 자본이 어떻게 설명되는지, 구조방정식을 활용하여 모형과 가설을 확인하였다. 분석결과 첫째, 한국 반도체 장비산업의 대·중소기업, 기업 간 상생협력의 협력활동은 중소기업의 핵심역량을 통하여 관계 자본에 기여한다는 결론을 얻었다. 또한, 중소기업의 핵심 역량은 상생협력의 협력활동과 관계자본 사이에 매개 작용을 한다고 밝혀졌다. 둘째, 한국 반도체 장비산 업의 대·중소기업, 기업 간 상생협력의 공정한 거래는 관계 자본에 직접적인 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. 즉, 기업 간 상생협력의 협력활동은 중소기업의 핵심역량을 통하여 관계 자본에 영향을 주고, 공정 거래는 관계 자본에 직접적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 관계 자본은 상생협력, 핵심역량과 중소기업 운영성과 사이의 매개 효과를 확인하였다.

본 연구의 목적은 자기효능감과 사회적 관계망이 성공적 노화에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고, 자기효능감과 성공적 노화의 관계에서 사회적 관계 망이 효과가 있는지를 규명하고자 하였다. 이를 통하여 노인들의 성향에 따라 사회참여활동 프로그램의 다양성을 확보하여 성공적 노화 제고 방안을 마련해 보고자 하였다. 본 연구의 방법은 문헌연구를 통한 실증적 연구를 시행하였다. 먼저 문헌적 연구방법을 통하여 국내외의 선행 연구결과와 연구기관의 연구보고서 및 자료, 단행본 등을 수집･분석하였다. 아울러 자기효능감, 사회적 관계망과 성공적 노화의 개념과 구성요소를 정립하였다. 이를 토대로 자기효능감이 사회적 관계망과 성공적 노화에 미치는 영향에 대한 연구모형을 설계하였다.

Self-efficacy in building self-identity amongst the differently abled employees of a fine dining restaurant in Mumbai has been used as the precursor to building up of a sustainable business model to create social capital. The outcome of this successful profitable business model has been able to demonstrate that such hearing and speech impaired individuals could be turned from being ‘social liabilities’ to ‘social positive assets’. The ‘social liability’ denotes to Mirchi & Mime employees being hearing and speech impaired who suffer from social, economic, financial and familial exclusion. The focal point of this study is to understand the transformation of such entities termed as ‘social liability’ to ‘social capital’ which has been possible within the span of three years. The study uses mixed method research to elicit, quantify and substantiate the building of social capital through the positive psychological, social and economic changes brought about in people who belong to the bottom of the pyramid (BoP). The study uses four different approaches to assess and validate the conceptual model and research objective. One, using survey instrument for guests (consumers) which included 32 items in total and 27 items were measured using likert type scale (5= strongly agree & 1- strongly disagree). Two, employee interview questionnaire was open ended. The questions intend to address the aspects such as regular vs special schooling, challenges experienced in daily routine, employee’s aspiration, pre-employment- economic, social and psychological condition and their post-employment changes, including their perception about the society. Three, the in-depth video-based interview with employee’s family- the questions revolved around their economic, social and psychological transformation pre and post-employment. Fourth, is personality assessment of selected few employees to understand implicit perception about ‘self’ and ‘world’. The quantitative outcome is obtained through descriptive and inferential analysis. The study empirically captures the social capital development with an extensive research from individual psycho-sociological perspective to familial- societal perspective. The study encapsulates an inward to outward outlook of hearing and speech impaired employees and how Mirchi & Mime a fine-dine restaurant (a profit making firm) has successfully converted a social liability into a social capital. Mirchi & Mime consistently maintained its top ranking on Indian restaurant search and discovery service (Zomato). Hence, the study contributes in justifying the viewpoint that social liability is a myth in fact if, employed strategically this would lead to economic and social inclusiveness and business sustainability.

Although many studies have found a positive relationship between learning orientation and performance, there is still a debate in the learning literature that learning-oriented behaviours may be inefficient or even dysfunctional under certain circumstances (Bunderson and Sutcliffe, 2003, March, 1991) when learning without assurance of results can be time-consuming and negatively influence performance (March, 1991). The learning literature shows that whether learning orientation, of any level, can improve or restrain performance depends on different contexts, suggesting the look for a moderator for this relationship. Furthermore, it can be seen from the literature of learning orientation that all of studies up to now have examined learning orientation only at a single level, individual-level or organization-level. This shows an important lack of literature, given the multilevel nature of learning when individuals act as learning agents for organizations and organizations create environments for learning of individuals (Argyris and Schön, 1978). Therefore, this study is among the first to investigate the effect of learning orientation on performance in the sales management context at two levels: salesperson-level and sales team-level. The next contribution of this study to the literature is the argument of the double-edged effects of team-level social capital moderating the link between learning orientation and performance. Very few studies have discussed the dark side of social capital, (Villena et al., 2011) although the dark side of social capital has been warned in studies of sociology (Granovetter, 1985), strategy (Adler and Kwon, 2002). This study extends the literature by investigating the curvilinear moderating role of social capital on the relationship between learning orientation and performance.

The present study compared social capital scales of a six-dimensional version (Model 1), a three-dimensional version (Model 2), and a two-dimensional version (Model 3) in the context of two types of online brand communities. Model 1 explains social capital with six constructs including interaction, trust, reciprocity, identification, language, and vision (Chiu, Hsu, & Wang, 2006; Williams, 2006). Model 2, a shorter version of Model 1, is identified with three dimensions of interaction, trust, and shared values (Lin & Lu, 2011). Lastly, Model 3 presents bridging and bonding as two key dimensions of social capital (Williams (2006). The present study used a quantitative online survey method. The sample size was 588; 301 for company-generated communities and 287 for consumer-generated communities. For comparison, three models were evaluated on two criteria: (1) the consistency in the dimensionality of each scale between two subgroups of online brand communities: company-generated and consumer-generated brand communities and (2) the predictability of the scale on consumer commitment to the brand community. The findings reveal that the three-dimensional model of social capital (Model 2) is more robust than the other models (Models 1 and 3). By comparing three social capital scales and identifying the context-specific scale, the current study contributes to the consumer behavior literature specific to social capital of social network sites. Also, this study helps marketers have a better understanding of social capital elements developed through interpersonal relationships in an online brand community.

This study explores the impact of social capital on private club members’ engagement of social media. Researchers selected private club members across the U.S. Participants (559 at a 20% response rate). Results indicate that social capital is a significant factor influencing the club members’ perceptions of engaging with social media.

Many firms see organizational learning systems as critical to facilitating competitive advantage. However, until now, few tourism studies have empirically investigated and identified how the different characteristics of highly competitive organizations, such as travel agencies, influence competitive advantage in a dynamic environment. This study uses a mediation-moderation analysis for such an empirical examination. A total of 288 travel agencies from Taiwan were analysed. The authors found that travel agencies’ shared goals may influence competitive advantage through characteristics of dynamic capability development, differential strategy implication and social capital accumulation. Greater levels of organizational learning may positively strengthen the relationships between (a) shared goals and dynamic capability, (b) shared goals and social capital, and (c) social capital and competitive advantage. Implications of these findings for managerial and theoretical frameworks are also discussed.

This study focuses on the digital generation in China and their engagement in social media to co-create values with firms. The study employed a qualitative research approach to first develop a social media co-creation value scale. This was followed by motivational analysis of social media engagement to co-create values. A spectrum of utilitarian and hedonic motives related to value co-creation behaviors via social media were then identified. Many theoretical and practical implications are provided based on the study findings.

China’s sole nationality principle was formulated at the beginning of the People’s Republic of China. However, it was not officially adopted as a legal standard until 1980 when New China promulgated its first nationality act. Sole nationality, initiated as an expedient for foreign policy, was originally designed to help with neighbourliness. However, not only did it fail to achieve this goal, but it even resulted in more domestic institutional discrimination among Chinese people. Nowadays, in such a globalization and ‘humanrightization’ era, international law and domestic nationality laws in most countries throughout the world recognize an individual’s right to a nationality, and accept dual nationality so as to facilitate migrants’ returning to their homelands and help them reintegrate into local communities. Contemporary theory and practice of international law support the legitimacy of dual nationality. Also, China has experience in dealing with dual nationality. It would therefore be legitimate, beneficial and practical for China to restore dual nationality.

By adopting transactional social commerce functions from mobile apps, individuals can sell products and services directly to friends on their contact list. This drives micro entrepreneurs with fewer than ten employees and less than a €2million annual balance (European Union Law, 2013) to become key drivers for economic growth (Paoloni & Dumay, 2011). In particular, individuals aged 18-34 become inspired by images on social networks for clothing and fashion products. Hence, fashion products are popular business items for micro-entrepreneurs. Despite potential benefits for social commerce, micro-fashion entrepreneurs in many countries are still unaware of apps’ use in social commerce to sell products, and to create and manage social capital for their business. This exploratory research aimed to investigate how micro-fashion entrepreneurs adopt transactional-focused social commerce and utilize social capital embedded in network ties for their marketing and sales, based on innovation diffusion and social capital theory. Research questions included: (1) How do micro-fashion entrepreneurs adopt social commerce? (2) How does social capital in network ties contribute to marketing and sales in social commerce? To answer these research questions, qualitative data from phone interviews with 16 micro-fashion entrepreneurs selling fashion products through WeChat in China were analyzed, adopting a thematic analysis. Data indicated micro-fashion entrepreneurs have positive attitudes, based on their experience and knowledge of WeChat. They adopt social commerce to (1) sell products in a new way, (2) connect with customers, and (3) reduce financial risk, while an innovative channel for entrepreneurship. Also, operating a business through WeChat required less time commitment compared with brick and mortar, and online stores, because accessing services like WeChat have payment systems, share images and messages. Free calls and messages are already available. The interview data demonstrated micro-entrepreneurs have an advantage when adopting social network ties in WeChat and implementing social capital embedded in marketing sales networks. Structural, relational, and cognitive capital contribute to micro-entrepreneurs’ marketing and sales interactively. An individual could access target customers, based on networks already established social media platforms and facilitate entrepreneurs’ adoption of social commerce. Also, since trust, shared goals, and languages exist on these network ties, there exists an increase for entrepreneurs’ accessibility to use social commerce to initiate their business, while decreasing business operating expenses, promoting products, and building relationships with customers. In addition, relational capital built by interactions with each customer brings cognitive capital to promote products and strong network ties.

Sustainability is currently regarded as an imperative business goal by multiple stakeholders, comprising investors, customers, and policymakers (Nidumolu, Prahalad, & Rangaswami, 2009; Sheth, Sethia, & Srinivas, 2011). In particular, how effectively the fashion industry deals with the challenges of sustainability will define its success for eras to come. This study focuses on how social power, parasocial interaction, and social capital work for purchase intention of sustainable fashion products in the fashion YouTube context. Specifically, the study investigates the effects of social power on parasocial interaction, the effects of parasocial interaction on social capital, and the effects of social capital on purchase intention for sustainable fashion products and the implications for sustainable fashion marketing and management. Theoretical Framework This study defines social power as types of power that can be employed to exert influence on others. The five social power bases (French & Raven, 1959) are discussed in terms of perceived influence: Expert power refers to someone who is perceived to be an expert, to have expert knowledge, or to possess special information. Legitimate power relates to someone who is perceived to have a legitimate right to impose behavioral requirements. Referent power is associated with someone who is personally identified. Reward power refers to someone who is perceived to have ability and coercive power to someone who is perceived to have the capability to confer punishment. Parasocial interaction concerns the relationship between media personalities and media users (Frederick, Lim, Clavio, & Walsh, 2012; Horton & Wohl, 1956; Jin & Park, 2009). Parasocial interaction can be defined as “immediate, personal, and reciprocal, but these qualities are illusory and presumably not shared by the speaker” (Horton & Strauss, 1957, p. 580; Jin & Park, 2009). Parasocial interaction theory focuses on the way audiences interact, relate to, and develop relationships with a celebrity (Jin & Park, 2009; Lee & Watkins, 2016). Audiences create a strong bond and intimacy with a celebrity while viewing media channels such as TV programs and social interactive media where audiences feel closer to the celebrity (Kassing & Sanderson, 2009; Lee & Watkins, 2016). Social capital refers to “the aggregate of the actual or potential resources linked to possession of a durable network of more or less institutionalized relationships” (Bourdieu, 1985, p. 248). Social capital involves the relationship between providing access to resources possessed by the associates and the nature and amount of those resources (Portes, 1998). Social capital can be clarified as an intangible force that helps to bind society together by transforming self-seeking individuals into members of a community with shared interests, shared assumptions about social relations, and a sense of the common good (Etzioni, 1996). Sustainability refers to three dimensions: economic, environmental, and social (Sheth, Sethia, & Srinivas, 2011). Sustainability transforms into a triple bottom line responsibility, with the inference that assessment of business outcomes should be based not only on economic performance, but also on the environmental and social impact. Environmental and social demands from various stakeholders contribute to the pressure for businesses to reflect sustainability. Thus, sustainable marketing practices are defined from economic, environmental, and social perspectives. In this study, effective sustainability measurements involve purchase intention for sustainable products especially emphasizing environmental and social performance. Focused on the effects of social power on parasocial interaction and the effects of parasocial interaction on social capital and purchase intention for sustainable products, this study tests the following hypotheses: H1. Social power (expert, referent, legitimate, and reward) positively influences parasocial interaction. H2. Parasocial interaction positively influences social capital (bonding and bridging). H3. Social capital positively influences purchase intention for sustainable fashion products (environmentally and socially sustainable fashion products). Methods This study used a survey to investigate key questions about the associations among social power, parasocial interaction, social capital, and purchase intention for sustainable fashion products. A total of 230 fashion YouTube users recruited from South Korea participated in the survey. Of the 230 participants, 40 were men (17.4%) and 190 were women (82.6%), with ages ranging from 20 to 39 (mean = 29.43 years). The social power of the fashion YouTuber (e.g., vlogger) was measured through an existing social power scale including expert, referent, legitimate, and reward measures that elicited user responses to 14 items (Goodrich & Mangleburg, 2010). Parasocial interaction was measured on the basis of user responses to six items on an existing 5- point scale that assessed parasocial interaction (Jin & Park, 2009). This study measured social capital on a 5-point Likert scale (1 = strongly disagree; 5 = strongly agree), which was adapted from an existing Internet social capital scale (Williams, 2006). Purchase intention was measured using three 7-point semantic differential scales (likely/unlikely, probable/improbable, possible/impossible; MacKenzie, Lutz, & Belch, 1986) after informing participants that they might be purchasing environmentally and socially sustainable products. Results The overall goodness-of-fit for this measurement model was acceptable (Chi-square 1236.138, df = 680, p <0.001, chi/df=1.818, TLI = 0.900, CFI = 0.913, RMSEA = 0.060). The reliability coefficients of all 14 social power measures including expert, referent, legitimate, and reward were 0.871, 0.782, 0.657, and 0.865, respectively. The reliability coefficient of all six parasocial interaction measures was 0.873. The reliability coefficients of all social capital measures were 0.684 for bonding factors and 0.899 for bridging factors. The reliability coefficients of purchase intention of environmentally and socially sustainable product measures were 0.921 and 0.947, respectively. The coefficients indicate acceptable reliability of the measures. This study used partial least squares (PLS) for structural equation modeling, which has good statistical power for samples. Social power, including referent (β = 0.018, p < 0.05) and reward (β = 0.359, p < 0.001), showed statistically positive effects on parasocial interaction. The results partially supported H1. Parasocial interaction showed statistically positive effects on social capital, the bonding factor (β = 0.578, p < 0.001), and the bridging factor (β = 0.651, p < 0.001). Thus, the results supported H2. For parasocial capital, bridging showed statistically positive effects on purchase intention of environmentally (β = 0.233, p < 0.01) and socially (β = 0.284, p < 0.01) sustainable products. Thus, the results partially supported H3 (see Table 1, Figure 1). Discussion This study contributes to clarifying the concept of social capital and determining the relationships between social capital and purchase intention for sustainable fashion products. This study contributes to the theoretical foundation and implications of social capital and sustainability. Specifically, social power, including referent and reward, positively influences parasocial interaction. Parasocial interaction has positive effects on social capital. In turn, social capital positively influences purchase intention for sustainable fashion products. This is the first study on the effects of social capital on purchase intention for sustainable fashion products in the fashion YouTube context. This study suggests that social capital is a strong influential variable for purchase intention regarding sustainable fashion products. Thus, fashion marketers should consider social capital management in the fashion YouTube context while tailoring their brand communications to enhance their sustainable marketing and management.

본 연구는 사회정체성이론, 유사성-호감이론, 신호이론 등에 근거하여 한국에서 경영활동을 수행하고 있는 다 국적기업 자회사 현지 직원의 자민족중심주의와 문화적 갈등이 현지 직원의 긍정심리자본에 부(-)의 영향을 미칠 것이라고 주장하였다. 또한 다국적기업 자회사의 사회책임활동이 ‘자민족중심주의와 긍정심리자본 간의 관계’와 ‘문화적 갈등과 긍정심리자본 간의 관계’를 부(-)의 방향으로 조절할 것이라고 주장하였다. 9개국 출신, 23개 다 국적기업 자회사에 근무 중인 281명의 현지(한국인) 직원들을 대상으로 설문조사를 통해 획득한 자료를 활용하 여 위계적 회귀분석을 통해 이상의 주장을 실증적으로 검증하였다.

자본 집약적 환경에서 지식 집약적 환경으로 전환하면서 많은 기업들은 무형의 자본에 막대한 규모의 투자를 하고 있으며, 인간관계 중심의 경제 네트워크인 사회적 자본은 더욱 중요시 되고 있다. 조직의 무형 자본이 진정으로 경쟁우위의 원천이 되는 자원이라면 조직 내의 사회적 자본이 성과에 미치는 영향이 어떠한지 밝힐 필요가 있다. 기존의 연구 대부분이 조직의 보유자원이 성과에 영향을 준다 는 것에 관해서는 공통된 의견을 나타내고 있지만, 사회적 자본이 어떻게 성과로 연계되는지에 관해서는 논의의 여지가 존재한다. 따라서 사회적 자본이 성과로 연결되는 경로를 인지하기 위해서는 사회적 자본 이 어떻게 작용하는 지에 관한 운영 프로세스가 분명하게 밝혀져야 한다. 본 연구는 사회적 자본 차원들인 구조적 차원(예; 유대강도), 인지적 차원(예; 공유된 가치 및 규범), 관계적 차원(예; 구성원들 간의 신뢰) 간의 인과적 관계와 조직 내 구성원들의 사회적 자본과 직무만족, 협력행동 간의 관계를 통합적으로 살펴보기 위하여 중소 제조업체 종사자들을 대상으로 설문조사를 실시 하고 공변량 구조방정식모형을 통해 실증분석을 실시하였다. 실증분석 결과 첫째, 사회적 자본 중 구조적 차원이 관계적 차원에 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 사회적 자본 중 인지적 차원 역시 관계적 차원에 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구조적 차원, 인지적 차원, 관계적 차원 모두 직무만족에 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 셋째, 직무만족은 협력 행동에 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 사회적 자본 3가지 차원의 인과관계를 확인할 수 있었으며 조직 내 구성원들의 긍정적 인 행동인 협력행동을 이끌어내기 위해서 사회적 자본 형성에 관심을 가질 필요가 있다는 것을 알 수 있다.

오늘날 한국사회가 국제화 시대에 진입하면서 한국에 있는 외국인 근로자수의 수가 대폭 증가하고 있 다. 하지만 이들은 열악한 근무환경과 저임금, 임금체불, 문화적응 등으로 많은 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 외국인 근로자들의 사회적 자본의 특성인 사회적 네트워크와 사회적 지원이 그들의 문화적 응과 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 이들을 고용하는 기업들과 이들을 지원하는 사회복지 단체 에 실무적 시사점을 주고자 한다. 이를 실증적으로 검증하기 위하여 중국 조선족 근로자 191명에 대한 설문조사를 근거로 하여 가설을검증하고 이론적이고 실무적인 결과를 제시하고자 하였다. 실증적 연구결과는 다음과 같다. 외국인 근로 자의 사회적 자본 중 가족지원, 한국인 지원, 모국인 지원 및 한국인 네트워크 등 모든 변수가 매개변수인 문화적응에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 확인하였고, 문화적응은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것 으로 나타났다. 그리고 매개변수인 문화적응은 가족지원과 직무만족의 관계, 모국인 지원과 직무만족의 관계, 그리고 한국인 네트워크와 직무만족 간의 관계에서 완전매개의 역할을 하는 것으로 나타났다. 또한 문화적응은 한국인 지원과 직무만족 간의 관계에서 부분매개의 역할을 하는 것으로 나타났다.

There are general surveys on factors related to Life Satisfaction. However, less is known about the relationships between Life Satisfaction, personality, Social Capital, and Adaptive Game Use. This study sought to clarify several of these relationships. Using data from a survey of 981 game users in South Korea, we conducted a regression analysis to explore the association between psychological variables(Personality), social variables(Bonding Social Capital and Bridge Social Capital), Media Using Pattern(Adaptive Game Use) and demographic variables(Age and Gender). Results showed that Openness·Conscientiousness(Personality), Bonding(Social Capital), and Adaptive Game Use increase Life Satisfaction while Neuroticism·Agreeable(Personality) decrease Life Satisfaction. The implications of these results are discussed.

이 연구는 텃밭활동을 통해 중학생이 학교폭력에 노출되지 않는 건강한 학교생활을 지원하기 위하여 사회적 자본을 고려한 정서수준과 텃밭활동의 관련성을 파악하는 데 그 목적이 있다. 이를 위하여 텃밭활동 여건과 학교폭력 관련 정도에 따라 대구, 수원, 서울 등 3개 지역 4개 학교(일반학교 2, 학업중단 및 학교폭력 관련 특수학교 2)를 대상으로 설문조사를 시행하고 192명의 자료를 분석에 활용하였다. 학생과 가정의 사회적 자본과 지역사회 자본이 학교생활 적응에 영향을 미친다는 선행연구를 토대로 사회적 자본을 고려한 정서수준을 측정하기 위하여 14개 항목으로 구성된 조사도구를 개발하여 활용하였고 조사도구의 신뢰도는 .86으로 신뢰할 만하였다. 또 이에 영향을 미치는 변인은 지역사회 변인, 텃밭 관련 변인, 그리고 개인과 가정의 배경변인으로 구분하였다. 지역과 학교에 따라서는 대구의 특수학교 학생이 수원, 서울지역 일반학교 학생보다 상대적으로 정서수준이 낮았고 학생에 게 관심을 보여주는 이웃여부에 따라서도 영향이 있었다. 현재 학교에서 시행하는 텃밭활동 프로그램에 참여하는 집단은 현재생활에 만족하고 지역사회 자원도 더 신뢰하는 것으로 나타났다. 텃밭활동의 접근성, 텃밭활동에 참여하게 된 계기, 텃밭활동에 기대하는 내용(기대변화)도 정서적 수준에 영향을 미쳤다. 직접 또는 간접적으로 학교폭력을 경험한 경우는 그렇지 않은 경우보다 정서 수준이 낮았다. 외롭고 힘든 일에 대한 대처방법, 현재의 고민, 부모(보호자)의 직업, 학교방문이나 자원봉사활동 참여 등이 정서수준에 영향을 미치는 반면에 성별은 영향을 미치지 않았다. 즉 사회적 자본 관련 변인이 정서수준에 영향을 미치고 텃밭관련 변인들의 유용성을 확인하였다. 이 결과는 학교와 가정과 상호 협력하여 지원할 가능성을 탐색하는 데에도 기초적인 정보를 제공할 수 있으며 앞으로 중학생의 여건과 행동반경을 고려하여 지원할 수 있는 텃밭활동 프로그램을 개발하는 데에도 기여할 수 있을 것이다.

본 연구에서는 사회적 자본이론을 적용하여 SNS(Social network service, 이하 SNS) 사용자들이 온라인을 통해 형성한 소셜 네트워크의 특성이 이들의 제품에 대한 관여도에 어떤 영향을 미치는지를 분석한다. 본 연구의 연구목적은 크게 두 가지이다. 첫 번째로는 SNS의 참여를 양적 참여(quantity)와 질적 참여(quality)로 나누었을 때 이들 각각이 사회자본의 형성에 어떤 영향을 주는지 알아보고자 한다. 또한, SNS의 사용이 전 세계적으로 보편화 되면서 소비자 행동으로 이어지는 SNS사용과 SNS에서 형성된 사회자본이 마케터들의 큰 관심을 받고 있다. 그래서 본 연구의 두 번째 연구목적은 SNS에서 형성된 사회자본의 형태(연결적 사회자본, 결속적 사회자본)에 따라 어떤 유형의 제품(실용적, 상징적)에 대한 관여도가 영향을 받는지를 밝히고, 또 이 두 가지 형태의 사회자본이 소비자 관여도에 있어서 상호작용이 존재하는지를 규명하는 것이다. 이를 위해 SNS 주 이용 층인 대학교 재학생(중국, 한국, 미국) 521명을 설문 조사하여 본 연구의 연구표본으로 사용하였다. 연구결과 SNS 참여와 사회자본의 형성 사이 관계를 보았을 때, SNS 양적 참여와 질적 참여 모두 연결적 사회자본의 형성에 긍정적 영향을 미쳤고 결속적 사회자본의 형성에 있어서는 질적 참여만이 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 검증 되었다. 그 다음으로 SNS에서 형성된 사회자본이 소비자 구매 행동으로 이어질 때 연결적 사회자본은 실용적 제품의 관여도에 긍정적인 영향을 미쳤고 결속적 사회자본은 실용적 제품의 관여도에 직접적 영향은 미치지 않았지만 연결적 사회자본과 실용적 제품 관여도 사이의 정의 관계를 강화하는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 또한, 결속적 사회자본은 상징적 제품 관여도에 긍정적인 영향을 미쳤고 연결적 사회자본은 상징적 제품 관여도에 직접적인 영향은 없지만 결속적 사회자본이 상징적 제품 관여도에 주는 긍정적인 영향을 강화하는 조절효과가 있는 것으로 나타났다.

본 연구는 해양경찰조직의 사회자본 인식에 영향을 미치는 요인에 대해 실증적 분석을 실시하였다. 선행연구 검토를 통해 사회자본에 영향을 미치는 변수들을 검토하여 리더십 유형과 제도적 환경을 독립변수로 설정하고, 사회자본의 구성요인으로 신뢰, 참여, 네트워크를 설정하였다. 분석결과를 살펴보면 신뢰와 네트워크를 형성하는데는 제도적 환경으로서 제도 공정성과 성과관리가 높을수록 효과적이라는 결과가 나왔으며, 참여를 형성하는데는 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 효과적이라는 사실이 확인되었다. 이는 선행연구의 결과를 부분적으로 지지하는 결과이며, 이를 근거로 해양경찰의 사회자본을 효과적으로 구축하기 위한 리더십의 변화와 제도적 환경의 변화가 필요하다는 사실을 알 수 있다.

본 연구는 해양경찰조직의 사회자본과 직무만족 및 직무스트레스영향관계를 파악하였다. 이를 위하여 이론적인 논의 선행연구를 통하여 사회자본의 구성요인으로 신뢰, 참여, 네트워크 설정하였으며 직무만족과 직무스트레스를 하위변인으로 설정하였다. 분석결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 해양경찰공무원의 사회자본과 직무만족도가 높으나 직무스트레스는 낮은 것으로 조사되었다. 둘째, 해양경찰공무원들의 사회자본이 직무만족에 정적인 영향을 미치며, 구체적으로 살펴보면 신뢰, 네트워크, 참여 순으로 직무만족에 영향력을 미친다. 셋째, 사회자본과 직무스트레스관계를 살펴보면 참여는 직무스트레스를 감소시키나, 네트워크는 오히려 직무스트레스를 증가시키는 원인인 것으로 조사되었다. 이러한 조사를 근거로 해양경찰은 구성원의 직무만족과 스트레스에 영향을 미치는 사회자본을 구축할 필요가 있다.

본 연구는 노인의 사회적 자본이 건강증진행위에 영향을 미치는지를 파악하기 위하 여 2011년 전국노인생활실태조사 자료를 사용하여 65세 이상 노인 11,542명을 대상으로 다중회귀분석을 실시하였다. 기존의 연구들에서 건강증진행위에 음주량, 흡연량, 운동량 을 도출하였고 요인분석을 통하여 건강증진행위 변수로 설정하였다. 노인의 사회적 자본은 자녀, 친인척, 친구의 수, 연락 및 접촉 빈도 등의 네트워크 변수와 다양한 단체활동 참여 여부를 사회참여 변수로 설정하여 분석하였다. 연구결과, 건강증진실천행위에 영향 을 미치는 요인은 성별, 교육수준, 가깝게 지내는 친구 수, 가깝게 지내는 친인척 수, 비 동거 자녀 전체와의 연락빈도, 평생교육 참여여부, 자원봉사 경험, 동호회 단체활동 참여 여부인 것으로 나타났다. 특히, 주변과의 접촉빈도 보다는 연락빈도가 더 유의미한 영향력을 갖는 것으로 나타났고, 자녀 혹은 친인척 수보다 친구 수가 건강증진행위에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 노인의 사회적 자본량을 확장시키고자 하는 노력이 노인의 건강을 유지하기 위한 실천행위에 영향을 준다는 것을 발견한 것이 본 연구의 함의라고 하겠다.