특급 호텔 식음료 부서 종사원의 조직몰입이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 리더-부하교환관계의 조절 역할을 중심으로 -
한국식생활문화학회지 제31권 제2호 (2016.04) pp.141-148
특급호텔 종사원의 인구통계적 특성에 따른 인맥지수에 대한 탐색적 고찰
한국식생활문화학회지 제30권 제4호 (2015.08) pp.439-446
호텔 직원의 신체적 매력도가 개인직무적합성에 미치는 영향 - 자아존중감과 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
한국식생활문화학회지 제24권 제6호 (2009.12) pp.711-720
호텔외식 기업 조리부서에서의 6시그마 기법이 메뉴관리, 업무몰입, 조리품질성과 및 고객만족에 미치는 영향
한국식생활문화학회지 제24권 제5호 (2009.10) pp.506-517
메뉴 엔지니어링, CMA분석방법에 의한 일식 메뉴 비교분석 - 특 1급 A호텔 레스토랑 사례 -
한국식생활문화학회지 제23권 제5호 (2008.10) pp.595-604
호텔 세미뷔페 레스토랑의 메뉴 컨셉 분석 - 서울시내 특1급 호텔을 중심으로 -
한국식생활문화학회지 제22권 제5호 (2007.10) pp.597-602
호텔 식음료 로열티 프로그램의 혜택, 관계의 질 및 애호도간의 관계에 관한 연구
한국식생활문화학회지 제22권 제2호 (2007.04) pp.283-288
메뉴엔지니어링기법과 CMA 기법을 이용한 메뉴 분석에 관한 연구 - 서울지역 특1급 호텔의 프렌치레스토랑을 중심으로 -
한국식생활문화학회지 제21권 제3호 (2006.06) pp.270-279
한국식생활문화학회지 제21권 제2호 (2006.04) pp.124-130
국내 자생 호텔과 다국적 호텔의 식음료.조리 종사원 인지 브랜드 개성 차이
한국식생활문화학회지 제21권 제1호 (2006.02) pp.65-70
국내 비체인 특급 호텔과 외국계 체인 특급 호텔 조리.식음료 종사원의 직무만족도 비교 분석
한국식생활문화학회지 제21권 제1호 (2006.02) pp.42-50
한국식생활문화학회지 제20권 제2호 (2005.04) pp.232-242
한국식생활문화학회지 제19권 제5호 (2004.10) pp.573-586