직무배태성의 구성요인이 혁신관련행동과 이직의도에 미치는 연구
The Effect of Job Embeddedness Constructs on Innovation-related Behaviors and Turnover Intention
유영진
韓國食生活文化學會誌 제26권 제6호 (2011.12) pp.649-656
외식업체 관리자의 경쟁가치 리더십이 종사원의 직무만족 및 이직의사에 미치는 영향
Impact of General Manager Competing Values Leadership on Employee Job Satisfaction and Turnover Intention in the Restaurant Industry
윤지영
韓國食生活文化學會誌 제24권 제6호 (2009.12) pp.702-710