본 연구는 SNS의 특성과 조직문화가 군사기와 커뮤니케이션에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고 한/미의 그룹간의 차이을 알아보고자 하는 논문이다 1) 과학적 검증을 위해 본 연구에서는 165 명의 군언을 대상으로 하여 설문을 수집 및 분석하였다. 분석방 법은 각 변수들간의 관계를 알아보고자 구조방정식을 사용하였다. 이를 위해 연구 데이터를 Smart PLS 2.0을 이용하여 판별타당성，확인적 요인분석，신뢰도와 모형의 적합도，경로분석을 실시하였다. 이를 통해 연구 가설의 유의성을 검증하였다. 본 연구의 결과는 전체적으로는 매체풍부성 사회적규범 위계적 문화 집단문화가 커뮤니케이션 만족에 협별 미치는 것으로 나타났고 한/미간에 만족을 시키는 원인의 차이가 나타났다. 본 연구를 통해 조직커뮤니케이션의 원인과 그룹간의 차이를 알아본 것이 기여점이라고 하겠다.

This research is to see the effects of Social Network Service (SNS) characteristics and Organizational Culture on morale of military and organizational communication focusing on comparison between Korean and United Statεs military. 165 surveys wεre collected from active service members from both Republic of Korea and United States and analyzed as the scientific proof and used PLS tool as the data analysis method. We found the SNS richness, social norm, group culture, hierarchy culture affects organizational communication satisfaction and there werε some differences betweεn Republic of Korea and United States military communication satisfaction.

• 강성윤(숭실대학교 대학원 경영학과 박사과정) | Song Yun Kang
• 한경석(숭실대학교 경영학부교수) | Kyeong-Seok Han Corresponding author