이 연구는 다문화교육의 한 방법인 다문화가정 학생 대상 다문화멘토링 경험이 대학생 멘토의 다문화 인식에 미치는 효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 이를 위하여 다문화멘토링의 개념 및 효과와 관련된 선행연구를 고찰하고 2012년 6월 ~2013년 1월까지 다문화멘토링에 참여한 K지역의 종합대학교 및 교육대학교 200명 멘토를 대상으로 설문 조사를 실시한 후 다문화멘토링 참여 전과 후의 다문화 인식 수준을 분석하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 다문화멘토링 경험을 통해 대학생 멘토의 다문화 인식이 통계적으로 유의미하게 향상되었으며, 다문화 인식의 하위영역(다문화에 대한 수용성, 다양한 문화에 대한 민감성, 다양성에 대한 개방성) 모두에서도 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 둘째, 대학생 멘토의 소속 대학유형에 따라 다문화멘토링 경험이 다문화 인식 변화에 미치는 영향을 살펴본 결과 종합대학교 및 교육대학교 멘토 모두 통계적으로 유의미하게 향상된 것으로 나타났다. 셋째, 대학생 멘토의 성별에 따라 다문화멘토링 경험이 다문화 인식 변화에 미치는 영향을 살펴본 결과 남학생 및 여학생 멘토 모두 다문화 인식 수준 향상에 전반적으로 긍정적인 영향을 끼쳤으나 여학생 멘토의 경우만 통계적으로 유의미하게 향상되어 나타나 멘토의 성별 간에 다소 차이를 보이고 있었다. 넷째, 대학생 멘토의 다문화멘토링 경험 유무에 따라 다문화 인식 변화에 미치는 영향을 살펴본 결과 다문화 인식 하위영역별로 다소 차이가 있었으나 다문화멘토링 경험 유무에 상관없이 다문화 인식이 통계적으로 유의미하게 향상된 것으로 나타났다. 이상과 같은 연구 결과를 통해 다문화 멘토링이 대학생의 다문화 인식과 관련하여 멘토의 대학유형별, 성별, 다문화멘토링 경험 유무에 따라 다소 차이가 있었으나 다문화 인식과 관련된 다문화 역량을 전반적으로 향상시킬 수 있는 효과적인 방법이 될 수 있음을 보여주었다.

The purpose of the study is to investigate how the mentoring experiences of college students on multicultural families students, one of the multicultural education method, effects on their recognition on multiculture. For the purpose, we reviewed some leading researches on the concepts of multicultural mentoring and the effects of mentoring. And, we surveyed and analyzed the level of multicultural recognition in terms of before and after of 200 students in an university and an university of education located in K area participated in multicultural mentoring when it was performed from June, 2012 to January, 2013. The summary of analyzed results are as follows. First, the level of multicultural recognition of students was improved significantly through the multiculture mentoring experiences, and it had a significant influence on all sub areas of multicultural recognition(acceptance on multiculture, sensitivity on multiculture, openess on multiculture). Second, the level of multicultural recognition of all mentors in both university and university of education was improved significantly in analyzing the change of multicultural recognition upon college types. Third, the multiculture mentoring experiences had an positive influence on the improvement of the recognition level of both boy students and girl students, but it was improved significantly for only girl students. The result shows that there are some differences upon sex types. Fourth, there were some differences for the sub areas of multicultural recognition when we looked into the influences on the change of the level of multicultural recognition for the multiculture mentoring experiences. but the level of multicultural recognition was improved significantly regardless of multiculture mentoring experiences. As a result, the research shows that the multicultural mentoring can be the effective way improve the multicultural competency on multiculture education of students though there were some differences upon college, sex types and mentoring experience.

• 이수정(경남대학교) | Lee, Soo-jeong 교신저자