본 연구는 중고령자 고용에서 중요한 비중을 차지하고, 최근 증가하는 경향을 보이는 중고령 여성 시간제 일자리의 질을 향상시키기 위하여 기존의 시간제 일자리 연구에서 간과되었던 중고령 여성의 시간제 일자리 특성을 분석하였다. 이를 위하여 시간제 일자 리 중고령 여성의 인구사회학적 특성을 파악하고, 시간제 일자리의 직업 특성과 근로여 건 특성을 국민노후보장패널 4차(2011년) 자료를 통해 분석하였다. 연구결과, 시간제 일자리 중고령 여성은 인구사회학적 특성 면에서 상당히 취약하였으며, 시간제 일자리는 업종과 직종, 종사상 지위, 정규직 여부, 임금, 근속기간, 고용안정성과 국민연금, 고용보험, 산재보험의 사회보험제도 가입율 면에서 전일제 일자리와 유의미한 차이를 보였고, 일자리의 질이 훨씬 낮은 것을 확인할 수 있었다. 이러한 연구결 과를 토대로 중고령 여성 시간제 일자리의 질 개선을 위한 시사점을 제시하였다.

The purpose of this study is to analyze the characteristic of part-time work among older women. A large portion of older employed workers in Korea are already older female part-time workers and the number is increasing. However, this group has been overlooked in the past studies. In order to improve job quality of part-time among older women, this study intends to understand the characteristics of older female part-time worker and analyze the characteristics of part-time work among older women. The data examined in this study are obtained from Waves 4(2011) of the Korean Retirement and Income Study. The results showed that older female part-time workers have inferior demographic, human capital, and economic characteristics. Their job quality were inferior compared to full-time work among older women and different in terms of industry, job type, work status, standard work, pay, tenure, employment security, pension, employment insurance, workers' compensation insurance. Finally policy implications were suggested.

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌
ABSTRACT

• 박미현(국제사이버대학교 사회복지학과 교수) | Park, Mee-Hyun