본 연구는 대학생의 진로탐색효능감, 적응유연성신념, 취업준비행동간의 관계를 확인하고, 남녀 성별에 따라 직업탐색효능감과 적응유연성신념, 취업준비행동 수준의 차이가 있는지, 진로탐색효능감과 취업준비행동간의 관계에서 적응유연성 신념의 매개효과가 있는지를 검증하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 경기 수원지역의 대학생 271명으로, 남자 91명, 여자 180명이었다. 대학생의 성별에 따른 직업탐색효능감과 적응유연성신념, 취업준비행동과의 관계를 알아보기 위해 SPSS 20.0을 사용하여 Cronbach's α, t-검증, Pearson의 상관분석, 위계적 회귀분석을 실시하였고, SPSS macro프로그램 PROCESS에서 Bootsrapping 방법을 통해 간접효과를 확인하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진로탐색효능감, 적응유연성신념, 취업준비행동간에 서로 정적인 상관이 있었다. 둘째, 성별에 따라 진로탐색효능감, 적응유연성신념, 취업준비행동 수준간에 유의미한 차이가 있었다. 셋째, 적응유연성신념은 진로탐색효능감이 취업준비행동에 미치는 영향을 부분매개하는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 후속연구에 대한 제언과 시사점을 논의하였다

This study was to examine the effect of career search efficacy on employment preparation behavior and the mediation effect of resiliency belief(RB). In order to achieve the purpose of the study, the authors collected data from a total of 271 college students in last semester. Correlation analysis, t-test, hierarchical multiple regression analysis and Process macro were employed to investigate the hypotheses. The results of this study were as following： First, positive relationships were found between career search efficacy and resiliency belief, between career search efficacy and employment preparation behavior, and resiliency belief and employment preparation behavior respectively. Second, the gender differences appeared in the major variables except for the part of employment-preparation(political job exploration, nonpolitical job exploration, endurance level of effort for employment) and preliminary job employment, positive job employment of males were significantly higher than females. Among the three RB forms including active skill acquisition, future orientation and independence/risk-taking, only independence/risk-taking RB partially mediated an career search efficacy and employment preparation in males. Findings and implications of the study are discussed.

국문초록
 Ⅰ. 본 론
 Ⅱ. 방 법
  1. 연구대상
  2. 측정도구
  3. 분석방법
 Ⅲ. 결 과
  1. 주요변인의 기술통계 및 상관
  2. 진로탐색효능감과 취업준비행동의 관계에서 적응유연성 신념체계의매개효과
 Ⅳ. 논 의
 참고문헌
 ABSTRACT

• 장선영 | Jung Sun-young