본 연구는 선교사 탈진 진단 및 대처방안을 프로이덴버거의 “과잉 성취동기” 이론과 마슬락의 “정서적 고갈”에 관한 측정 방법론을 통해 제시하고, 보완책으로 호킨스와 오스왈드의 이론을 다루었다. 2012년 부터 2년간 한국선교사의 중도탈락은 40%를 넘었다. 세계적으로 선교사 중도탈락의 위기관리 연구가 1996년과 2015년에 심도 있게 진행되었고 200여 곳 선교사 케어센터가 생겨났다. 그럼에도 불구하고 구체적인 방향 제시는 없었다. 선교현장에서 선교사의 헌신적 태도가 대인관계에서의 조절능력 부족을 야기하였고 탈진이 초래되었다. 현실의 실망스러운 상황에 대한 책임감과 압박감에 의한 부정적 자아개념이 업무에서 성취감 감소로 이어지며 사람들로부터 떠나고 싶은 결과를 가져왔다. 이에 본 논문은 선교사의 탈진으로 이어지는 상황을 분석하 고, 탈진 학자들의 의미 있는 대처방안을 재정립하였다.

This study presents a diagnosis of burn-out with the theory of Freudenberger’s “excessive achievement motivation” and Maslac’s “emotional exhaustion” and suggests Howkins and Oswald’s theory as a countermeasure. The dropout ratio of Korean missionaries has increased by 40 percent. The research for missionaries’ dropout was conducted in 1996 and 2015, and 200 missionary care centers were opened. Nevertheless, there were no specific solutions. The missionaries’ dedication caused the burn-out due to the lack of a control ability in relationships. The pressure of the mission field has led to a decrease in the accomplishment of missionaries. As a result, the missionaries were willing to leave the people. The study analyzes the missionaries’ burn-out and suggests an alternative solution.

한글 초록
I. 들어가는 말
II. 선교사 탈진이해와 관계적 갈등
    1. 선교사 탈진의 내면세계 이해
    2. 외형적 결과: 내면세계의 붕괴와 소통관계 단절
III. 선교사의 정서적 탈진에 관한 이론들
    1. 프로이덴버거의 ‘과잉성취동기’에 관한 연구방법론
    2. 마슬락의 ‘정서적 고갈(Emotional Exhaustion)’ 관점의측정연구론
    3. 돈 호킨스와 로이 오스왈드의 보완적 연구방법론
IV. 나가는 글
주제어
Abstract
참고 문헌

• 홍석희(서울기독대학교) | Suk Hee Hong (Seoul Christian University)