본 연구는 병원에서 근무 중인 종사자들의 원예치료 인식을 조사하고 직무 스트레스 관리의 목적으로 원예치료 프로그램 개발과 발전에 적용하고자 시행하였다. 연구대상자 서울소재의 한 병원의 종사자 197명으로 의료기사직, 기술기능직, 행정직, 의사직 및 간호직을 대상으로 설문 조사하였다. 설문조사 항목은 직무 스트레스 척도, 원예치료 인식, 일반적인 사항, 인구통계학적 사항에 대한 질문으로 구성되었다. 연구결과, 소득(p=0.013)과 학력(p=0.024)이 높고 의사직(p<0.001)에서 원예치료 인식이 낮았다. 또한, 하루 평균 근무시간이 많을 때 원예치료 인식이 낮았다(p=0.031). 10점 척도로 진행한 스트레스 평가척도를 상, 중, 하 3개의 군으로 분류하였을 때 점수가 높은 군에서 원예치료 인식이 낮았고(p=0.022) 원예치료를 경험한 집단이 그렇지 않은 집단보다 원예치료 인식이 높다는 것(p=0.006)을 알 수 있었다. 또한 직무 스트레스와 직무 스트레스의 하위요소들 간 원예치료 인식의 상관관계를 분석한 결과, 원예치료 인식은 직무 스트레스(r=-0.202, p<0.01)와 음(-)의 상관관계를 보여주었다. 원예치료 경험 유무가 원예치료 인식에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지속적인 교육과 홍보를 통해 병원 종사자들이 원예치료에 쉽게 참여해보게 함으로써 원예치료 인식을 긍정적으로 전환하고 스스로 직무 스트레스 관리 방법 중 하나로 적용하기를 바란다. 병원 종사자들의 실제적인 경험으로 이어진다면 개인의 직무 스트레스를 줄이는 효과와 더불어 이직률을 줄여 병원 운영에도 도움이 될 것이다.

Given the limited research on how different types of work impact perceptions of horticultural therapy, this study focused on hospital workers to explore their views. The objective was to use these insights to enhance the design and effectiveness of horticultural therapy programs specifically aimed at managing job stress. A survey was conducted on 197 employees at a Hospital in Seoul, Korea, including medical technicians, technical technicians, administrative workers, doctors, and nurses. The survey questions consisted of job stress scale, horticultural therapy awareness, questions about general information, and questions about demographic information. As a result of the study, Awareness of horticultural therapy was low among those with high income (p=0.013) and education (p=0.024) and doctors (p<0.001). Additionally, when the average daily working hours were long, awareness of horticultural therapy was low (p=0.031). When the stress rating scale conducted on a 10-point scale was classified into three groups: high, middle, and low, the group with a high score had a low awareness of horticultural therapy (p=0.022), and the group that experienced horticultural therapy was more likely to receive horticultural therapy than the group that did not. It was found that awareness was high (p=0.006). In addition, as a result of analyzing the correlation between job stress and the perception of horticultural therapy between job stress and its sub-elements, the perception of horticulture treatment was related to job stress (r=-0.202, p<0.01). Horticultural therapy experience had a positive effect on the perception of horticultural therapy. If consideration of ways to help various workers experience horticultural therapy leads to practical experience for workers, it is expected to be a good way to increase awareness of horticultural therapy. If it leads to the practical experience of hospital workers, it will not only have the effect of reducing individual job stress, but will also help hospital operations by reducing turnover rates.

서론
재료 및 방법
    1. 연구 대상 및 방법
    2. 연구 내용 및 분석 방법
    3. 자료 분석 방법
결과 및 고찰
    1. 인구통계학적 특성
    2. 병원 근무 형태별 특성
    3. 일반적인 특성
    4. 인구통계학적 특성에 따른 원예치료 인식의 차이
    5. 병원 근무 형태에 따른 원예치료 인식의 차이
    6. 일반적인 특성에 따른 원예치료 인식의 차이
    7. 연구 대상의 특성에서 낮은 원예치료 인식 집단의 직업구성
    8. 직무 스트레스와 원예치료 인식 간의 상관관계
    9. 원예치료 인식에 영향을 미치는 요인
References

• 백지은(고려대학원 원예생명공학과, 대학원생) | Ji Eun Baek (Graduate Student, Department of Horticulture and Biotechnology, Korea University, Seoul, 02841, Korea)
• 구강모(고려대학원 원예생명공학과, 대학원생, 고려대학교 생명과학대학 식물생명공학과, 부교수) | Kang-Mo Ku (Graduate Student, Department of Horticulture and Biotechnology, Korea University, Seoul, 02841, Korea, Associate Professor, Department of Plant Biotechnology, Korea University, Seoul, 02841, Korea) Corresponding author