본 연구는 한국노동연구원의 사업체패널에 새롭게 포함된 스마트공장 관련 정 보들을 활용하여 스마트공장이 노동수요에 미칠 영향을 추정했다. 스마트공장의 도입은 전 반적으로 생산직의 업무량을 감소시키며, 스마트공장 수준이 고도화 될 수록 업무량 감소 정 도는 더욱 커진다. 특히 동일제품을 반복 생산하는 공정에서 두드러진다. 반대로 스마트공장 이 표방하는 지능화 및 연결성과 관련된 관리직, 기술전문직 등의 직종이나, 다양한 제품의 혼류 생산을 구현하는 과정의 생산직의 경우 업무량이 늘어나는 것이 관찰된다. 이는 기존 연구에서 제시한 결과와 전반적으로 부합한다. 본 연구의 의의는 최종 노동수요가 아닌 스마 트공장이 표준적인 업무량에 직접적으로 미치는 영향을 추정했다는 데 있다.

This study estimates the impact of smart factories on workload, a direct indicator of labor demand, using information on smart factories from the Korea Labor Institute’s Workplace Panel Survey. Overall, we find that the workload of production workers decreases as the level of smartification increases. Our heterogeneity analysis shows that the effect is concentrated among establishments producing the same product repeatedly. In contrast, we find that workload increases for managerial and technical occupations who need to put more effort into implementing more intelligent and connected production, and production workers at establishments pursuing product variety. These results are broadly consistent with the existing literature.

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
    1. 스마트공장의 개념
    2. 자동화와 스마트공장의 고용효과에 관한 선행연구
Ⅲ. 분석전략 및 자료
Ⅳ. 공장의 스마트화와 직종별 요구 업무량의 변화
Ⅴ. 사업체 내 정보통합 수준과 직종별 업무량의 변화
Ⅵ. 결 론
참고문헌

• 이창근(KDI국제정책대학원 교수) | Changkeun Lee
• 김미경(연세대 바른ICT연구소 연구교수) | Olivia Hye Kim Corresponding author