현대사회는 퇴직 노인의 역할과 규범에 대한 합의된 내용이 없어 노 인이 역할 혼동과 무역 할로 고통 받게 됨으로 현대 노인의 직무만족과 삶의 질 증진을 위한 방법을 모색하고 있다. 본 연구의 목적은 노인의 직무 만족도가 삶의 질의 관계에서 노후 준비도와 자기 역할 수행의 매 개 효과를 검증하여, 노인의 직무 만족도를 높이기 위한 실천적 방안을 마련함에 있다.

In modern society, there is no consensus on the roles and norms of the retired elderly, and the elderly are suffering from role confusion and trade, so they are seeking ways to improve the job satisfaction and quality of life of the modern elderly.,The purpose of this study is to verify the mediating effect of preparation for old age and self-role performance in the relationship between job satisfaction of the elderly and quality of life, and to prepare practical measures to increase job satisfaction of the elderly.

[개 요]
[Abstract]
Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성
    2. 연구목적 및 연구문제
Ⅲ. 이론적 배경
    1. 노인
    2. 직무 만족도
    3. 삶의 질
    4. 노후준비도
    5. 자기 역할 수행
Ⅲ 연구방법
    1. 연구모형 및 가설설정
    2. 연구대상 및 자료수집 방법
    3. 조사 도구
    4. 자료 분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
    1. 조사 대상자의 일반적 특성
    2. 상관관계 분석 및 기술통계분석
    3. 연구모형의 검증
    4. 연구가설 검증
Ⅴ. 결론
    1. 연구결과 요약
    2. 함의
    3. 제언
참 고 문 헌

• 박미옥(칼빈대학교 평생교육원 교수)
• 김동진(칼빈대학교 교수)