현대 사회에서 개인의 삶에 큰 영향을 미치는 것은 직업이다. 본 연구는 사 주명리학적 직업적성론을 정립하여 각 개인이 올바른 직업선택을 할 수 있도록 돕는 것이 목적이다. 백영관이 저술한 사주정설의 제4장 ｢직업 및 출신｣을 보면 당시에는 생소한 직업적성론에 대한 사주명리학적 이론을 소개했으며 사 법관의 사주와 행정관의 사주 등을 실제로 예시하면서 자신이 정립한 직업적성 이론과 실제 명조의 분석을 비교하면서 설명하고 있다. 사법관의 사주와 행정관의 사주를 소개할 때 공통된 이론과 별개로 각각에 해당되는 고전이론들을 함께 제시함으로써 모든 직업적성을 분석할 수 있는 공 통된 이론체계를 제시하지는 못했다. 그러나 직업을 선택할 때 자신의 오행상 속한 성격과 십신별 성격, 자신의 명조가 소속된 격국별 직업분야, 자신의 명조 에서 중요한 방향성을 제시한 용신 등을 통해 자신과 잘 맞는 직업분야를 선택 해야 한다고 주장함으로써 사주명리학적 직업적성론을 정립시켰다.

In modern society, it is a job that greatly affects an individual's life. The purpose of this study is to help each individual make the right career choice by establishing the theory of occupational performance(職業適性論). According to Chapter 4 ｢Job and Origin｣ of the Sizhu Jingshuo(四柱精說), written by Baek Young-kwan(白靈觀), he introduced the theory of Sizhu Mingli(四柱命理學) on the theory of occupational performance(職業適性論) that was unfamiliar at the time, and explains by comparing the theory of occupational performance(職業適性 論) established by himself with the analysis of the actual Mingzao(命造), while actually exemplifying the Mingzao(命造) of the judicial officer and the Mingzao(命 造) of the administrative officer. When introducing the judicial officer's Mingzao(命造) and the administrative officer's Mingzao(命造), it was not possible to present a common theoretical system that could analyze all occupational performance(職業適性) by presenting classical theories separately from common theories. However, when choosing a job, he established the Sizhu Mingli(四柱命理學)‘s the theory of occupational performance(職業適性論) by arguing that he should choose a job field that fits him well through the one's personality in five elements (五行), the one's personality in Shi shen(十神), the occupational fields of Geju(格 局) to which one's Mingzao(命造) belongs, the Yongshen(用神) who presented an important direction in one's Mingzao(命造).

목 차
논문 초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사주정설 직업적성론의 전개
    1. 사주정설 성격의 특징
    2. 사주정설 격국의 특징
    3. 사주정설 용신의 특징
Ⅲ. 사주정설 실관 사례의 분석
    1. 사법관(司法官)의 명조(命造)
    2. 행정관(行政官)의 명조(命造)
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
Abstract

• 김우정(원광대학교 한국문화학과) | Kim Woojung (WonKwang Univ)