The Construction and Operation of a Multi-actor, Region-oriented Recruitment System for International Students : The Case of C University’s Linkage with Sri Lanka
본 연구는 C대학교의 스리랑카 연계 사례를 중심으로 다자간 협력 기 반 지역정주형 외국인 유학생 유치체계의 구축과 운영을 분석하고, 그 구조적 특징과 핵심 구성요소를 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위해 국 내외 외국인 유학생 유치정책 관련 문헌과 자료를 검토하고, C대학교의 협력 구조, 유학생 유치 및 학업 연계 과정, 관련 행정 및 지원체계를 사례연구 방식으로 분석하였다. 분석 결과, C대학교 사례는 해외정부기 관, 지방자치단체, 대학, 지역사회 및 산업체가 함께 참여하는 다자간 협 력 구조를 바탕으로 형성되었으며, 유학생 유치는 선발, 입학, 적응, 지 역·산업 연계, 정주 지원의 흐름 속에서 운영되고 있었다. 또한 이 사례 는 공학계열 중심 유치와 지역 주력산업 연계를 통해 기존 외국인 유학 생 유치 방식과 구별되는 특징을 보였다. 이를 토대로 본 연구는 다자간 협력 기반 유학생 유치체계의 핵심 구성요소를 협력 주체의 다층성, 운 영 단계의 연속성, 기대 효과와의 대응성, 지역 수요와의 정합성, 정주 지향성으로 정리하였다. 본 연구는 실제 대학 사례를 바탕으로 지역정주 지향 외국인 유학생 유치체계의 구조와 운영 논리를 분석하였다는 점에 서 의의를 지닌다.
This study examines the construction and operation of a multi-actor, region-oriented recruitment system for international students through the case of C University’s linkage with Sri Lanka. Using a case study approach, it analyzes C University’s collaborative structure, recruitment and academic linkage process, and support systems. The findings show that the case was built on collaboration among a foreign government agency, local governments, the university, local communities, and industries. The system operated through selection, admission, adaptation, regional and industrial linkage, and settlement support, emphasizing engineering-oriented recruitment linked to key regional industries. The study identifies five core components: multi-layered participation of actors, continuity of operational stages, correspondence with expected outcomes, alignment with regional demand, and a settlement-oriented perspective. It highlights the operational logic of a region-oriented recruitment system grounded in an actual university case.