인적자원관리시스템에 대한 공정성인식이 결과행위에 미치는 영향 - koreascholar

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인적자원관리시스템에 대한 공정성인식이 결과행위에 미치는 영향 KCI 등재

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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)

제5권 (2002.08)
pp.57-76

한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)

키워드

분배공정성 절차공정성 개인실리모델 집단가치모델 조직몰입 직무만족

저자

윤대혁 | Dae Hyak Youn

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