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임파워먼트가 조직몰입과 학습결과에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

나기현
  • 언어KOR
  • URLhttps://db.koreascholar.com/Article/Detail/45558
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인적자원관리연구 (Journal of Human Resource Management Research)
제12권 제4호 (2005.12)
pp.109-123
한국인적자원관리학회 (Korean Academy Of Human Resource Management)
키워드
조직관리전략심리적 임파워먼트조직 임파워먼트조직몰입학습결과Organization Management StrategyPsychological EmpowermentOrganizational EmpowermentOrganizational CommitmentLearning Effect
저자
  • 나기현 | Ki Hyun Na
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